選得來 留得住 幹得好 波密縣力促大學生“村官”健康成長
2009年以來,波密縣以強化基層基礎工作為目標,積極搭建“四個平臺”,確保全縣18名大學生“村官”選得來、留得住、幹得好,促進大學生“村官”健康成長。
搭建學習培訓平臺,提升大學生“村官”綜合素質。把大學生“村官”學習培訓納入全縣幹部教育培訓年度計劃,以縣委流動黨校為陣地,重點圍繞農村基層組織建設、綜治維穩、信訪、社會主義新農村建設等內容,組織大學生“村官”在崗培訓、介紹教育42人次,努力為大學生“村官”掌握必要的涉農政策及農村工作方式方法提供條件。
搭建溝通交流平臺,激發大學生“村官”工作熱情。多次召開大學生“村官”工作座談會,由縣領導介紹全縣經濟社會發展情況,聽取其對縣、鄉、村各方面工作的意見和建議,並將合理的意見建議吸納到管理服務辦法中,形成長效機制。同時,制定大學生“村官”綜合管理辦法,明確大學生“村官”待遇享受、休假辦法、學習培訓等事項,為大學生“村官”安心工作營造良好的軟環境。
搭建“傳、幫、帶”服務平臺,幫助大學生在較短時間內實現角色轉變。“傳”即傳經驗,由老黨員、老同志和優秀村黨支部書記、村委會主任對其進行培訓,介紹地理、氣候及人文環境等情況,讓他們了解農業農村工作的方針政策和法律法規。“幫”即幫業務,建立鄉(鎮)副書記、副鄉長與大學生“村官”“結對子”制度,把農村工作的經驗及相關知識傳授給他們。“帶”即帶領“村官”幹好工作。確定村黨支部書記或村委會主任為大學生“村官”具體責任人,用教方法、傳經驗的方式,讓他們發揮積極作用。
搭建工作實踐平臺,提高大學生“村官”工作能力。各鄉鎮黨委、政府結合目前的工作重點和所在村的特點,對大學生“村官”明確佈置工作任務,調動大學生“村官”的主觀能動性。古鄉古村大學生“村官”發動群眾,組建民俗文藝演出隊,主動參與旅遊服務,僅一季度,演出隊就創收近2萬元。
據不完全統計,波密縣大學生“村官”共向各任職村“兩委”班子提出合理化建議50余條,&&舉辦特色旅遊服務、反季節蔬菜種植等實用技術培訓累計6期,引導群眾擴種玉米500畝,擴種天麻200畝,規範“藏家樂”旅遊服務6家,引導新增“藏家樂”3家,組建民俗文化演出隊3個,為農村基層組織建設注入了新的活力。
責編:張曦健