記者從拉薩市教育主管部門獲悉，經過多年的發展，拉薩市學前教育機構管理日益規範，發展形勢喜人。

　　拉薩市公辦幼兒園，均實行層次管理，保教隊伍和後勤部門都有各自的崗位職責，嚴格執行崗位職責和每月考勤公式制。同時，還制定了有利於調動教職員工積極性和創造性的各項管理制度。在幼兒食品製作方面，對所有食材做到主副食庫存有餘而不久存，食堂內外的環境衛生做到每日一小掃、每週一大掃，所有餐具定期消毒，從而保證了食品製作過程中的安全衛生。

　　拉薩市的民辦學前教育機構，雖然辦學群體不同，也沒有國家財政的支持，但都必須接受相關教育主管部門的監督管理。所有幼兒園的辦園申請都必須經過相關部門的嚴格審批。所以，這些幼兒園也在管理上有一套行之有效的制度。比如，所有的幼兒園都必須向幼兒家長公開每天的食譜，並嚴格按照食譜安排幼兒的早、中餐及午睡後的點心；定期組織家長到幼兒園參觀，參與幼兒園的管理，提出意見和建議。

　　“即使有了今天的一些成績，但我們的努力還將繼續。”拉薩市教育主管部門的一位工作人員告訴記者。在今後的幼兒教育工作中，拉薩市學前教育機構將向遊戲化教學模式，更規範、更科學、更正規的方向發展。同時，也希望關心支持幼教工作的家長、社會各界人士共同為此出謀劃策。

　　在教育主管部門和幼兒園的攜手努力下，拉薩市廣大幼兒教育工作者將以更加飽滿的熱情把愛心送給幼兒，把放心送給家長，為我們托起明天的太陽。

責編：李戎