2009年自治區將有高校畢業生13047人走出校園，莘莘學子將面臨就業的壓力和成長的陣痛，伴隨著求職進入衝刺期，正在求職路上奔波的他們到底心存哪些困惑？這些困惑又該如何化解？自治區人事廳副廳長皮大中日前就高校畢業生就業答難解惑。

　　目前，自治區高校畢業生就業形勢嚴峻，很多因素影響著畢業生順利就業。皮大中分析道：“影響高校畢業生就業主要有三個原因，一是部分高校畢業生及家長的就業觀念尚未轉變，就業觀念陳舊。他們認為聘用就不算就業，在企業工作就不算工作，只有進了公務員隊伍，才算有了工作；二是高校畢業生就業供需矛盾仍很突出。目前自治區高校招生規模、學科設置與經濟社會發展和就業需求還不相適應，高校畢業生所學專業和社會實際需求仍存在著矛盾，有的專業無法就業，而很多崗位又招不到人；三是高校畢業生就業渠道窄。目前城鎮新增勞動力、農村富餘勞動力、下崗失業人員三大群體數量急速攀升，社會總體就業形勢嚴峻，而我區黨政群機關可供就業的崗位不多，國有企業少，非公有制單位吸納畢業生的能力非常有限。”

　　西藏堆龍德慶縣東嘎鎮大學生“村官”李倩倩（右二）與藏族同事一起交流醫保方面的問題（2月6日攝）。新華社記者 覺果攝

　　觀念陳舊、“經驗門”難跨、好高騖遠想一步登天等都是高校畢業生求職路上的絆腳石，如何克服這些困難，皮大中給出了建議：高校畢業生就業是人生路上必經的過程，是他們重新認識自己，了解社會的機會。要更好地就業，首先要樹立普通勞動者觀念。目前我國的高等教育已由精英教育向大眾化教育轉變，但不少畢業生依然抱有“天之驕子”的優越感，認為讀了大學就理所應當有個好工作，畢業後就應抱上“金飯碗”；其次要降低期望值，拓寬就業領域。有的大學生好高騖遠，對自身期望值過高，最終落入高不成、低不就的尷尬境地。大學生求職時不僅要考慮“我想從事什麼”，更要考慮“我適合幹什麼”，確定符合實際的期望值；最後還要確立面向基層、中小企業就業的觀念。與大型企業招聘畢業生百里挑一相比，基層企業，特別是中小企業更緊缺人才，畢業生能得到更多的鍛鍊機會。

　　皮大中説，“知人者明，知己者強”。2009年，自治區在公務員招考中首次採取了定向報考的方式，定向報考的競爭相當大，只有優者才能錄取，在這種形勢下，高校畢業生必須明確自己的目標，發揮自己的優勢，在報考職位時應準確審視自己，清楚自己是否有足夠能力去競爭。在沒有絕對的把握下，畢業生不妨放平心態，不要強求一步登天，可以先就業再擇業，積蓄“柳暗花明”的力量，避免浪費機會。

　　對於很多畢業生有創業想法，但是又瞻前顧後缺乏應對複雜社會的信心，皮大中説，在當前，高校畢業生應該放開手去幹，創業初期可以幹個體經營，這樣投資少、風險小，收入不差，是大學生初入社會自主創業的較好選擇。今年，自治區又首次建立了總額1000萬元的自治區高校畢業生創業扶持資金，對於自主創業的高校畢業生給予5萬元的小額貸款，並且在限期內由財政全額貼息，這就是為了鼓勵畢業生創業。同時，在自治區相關部門為高校畢業生創業開了“綠燈”，如自治區工商局開通了畢業生辦理手續的綠色通道，一切為了方便畢業生就業。所以對於畢業生創業可以説是一個很好的機會。

　　皮大中還強調，自治區政府現在出臺了一系列促進高校畢業生就業的優惠政策，同時，人事部門會加強就業指導和服務，要把好政策落到實處，力爭讓每一位畢業生都能實現就業和創業。“就業之門”已經打開，高校畢業生一定要注重自身能力的培養，積極轉變觀念，以理性、務實的心態去迎接挑戰，面對競爭，展示自我。（陳林 玉珍）

責編：楊鑫