在中國，任何一個超過兩個人參加的項目， 都會涉及到管理問題。而足球這個多人參加的群體運動項目，在管理方面則難上加難。如今的江蘇舜天輝煌成功，但不要忘了，他們也曾經歷陣痛，作為舜天的管理者，他們也有找不到北的時候。幸好，如今他們已經悟出了足球的真諦，放手讓業務能手去搞，足球成績才能更好。

　　科奇安將老總逼到懸崖

　　上賽季聯賽開始前，舜天俱樂部變化巨大，總經理新官上任，科奇安也被費心費錢從斯洛伐克請來，結果因為執教風格的偏差，舜天成績不佳，新任總經理也受其連累到了下課的邊緣。於是舜天高層快刀斬亂麻，放棄科奇安，請來德拉甘。那段時間，舜天俱樂部內部相互不信任，媒體和球迷的發難，也使得舜天矛盾重重，危機四伏。

　　一名足球圈人士表示，當時的舜天還是缺乏經驗，想法是美好的，但沒有將具體實施考慮成熟。科奇安是一名不錯的教練，不過他在德甲積攢的打法和觀念，不太適合舜天這樣的球隊，反而更適合山東魯能或者天津泰達這樣球員實力都很強的球隊。而舜天高層與科奇安之間缺乏有效溝通，也是導致當時舜天陷入危機的重要原因。