CBA聯賽已經結束一個月，目前距離中國籃協承諾給裁判發放獎金也為期不遠。按照分配規定，中國籃協將從聯賽經費拿出總共100萬元作為獎金髮給部分優秀裁判。這在中國籃球歷史上尚屬首次。

    優秀籃球裁判在賽季結束後得到相應獎金，這是中國籃協對於裁判工作的一個激勵機制，也是他們逐步做到“高薪養廉”的第一步。但對於目前CBA裁判而言，這部分獎金還是形式大於內容。如果要希望依靠獎金來夯實裁判的基礎，恐怕不太現實。

    最優秀裁判可得5萬獎金

    CBA從1995年發展至今，還從來沒有給裁判發放過獎金。在之前，曾出現過在賽季結束後評選“金哨”或聯賽最佳裁判，但均只是榮譽，沒有獎金。

    這個賽季由於新的贊助商加入，CBA變得“家底”厚實很多，在裁判待遇上提高成為必然。從聯賽經費中拿出100萬元作為獎金分給裁判，是中國籃協的一個新措施。

    按照最初的分配方案，這100萬元獎金分為三個檔次發放，5萬、3萬和2萬，總共發給30名裁判。中國籃協會根據裁判在本賽季的吹罰表現和吹罰場次進行綜合評定，然後會給優秀裁判分發獎金。

    獎金對裁判待遇有一定提升

    由於中國籃球裁判均屬於非職業性質，他們絕大多數是高校的老師，因而這些裁判的主要收入是學校當老師的收入，並非來自吹罰CBA比賽的所得。

    一般而言，裁判吹常規賽的一場收入是稅前1500元，季後賽是2000元。裁判一個賽季下來，最多的情況是能吹罰30場左右的比賽，少的不足5場球。

    如此計算的話，最好的裁判常規賽和季後賽都加起來，一個賽季下來是5萬元左右的收入。但他們在吹罰比賽的同時，會相應損失課時費，以及學校會扣除的部分獎金。

    不可否認的是，如果裁判在此基礎上，能再額外獲得5萬元獎金的話，對於他們的收入能有一定的提升，也會在裁判群體中成為他們增強業務能力的“催化劑”。

    獎金遠不夠“高薪養廉”

    中國籃協從本賽季開始有逐步打造職業裁判的想法。“高薪養廉”是職業裁判的一個標誌。但就目前而言，中國籃協給出的100萬元獎金遠不能起到“高薪養廉”的作用。

    如果和歐洲職業裁判比較，他們一場比賽的收入是1000歐元，半決賽是1500歐元，決賽是2000歐元。而職業化程度更高的NBA，裁判收入則要比歐洲裁判還要高。在NBA，資格年輕的裁判是年薪8萬美元左右，老資格的裁判則能達到年薪40萬美元，如此才可能做到真正的“高薪養廉”。

    中國籃協競賽部部長白喜林説，給裁判發放獎金，錢不算多，只能作為一種激勵手段。真正能夯實裁判基礎的措施是讓他們盡可能快地提高業務水平，並增加吹罰經驗，畢竟打鐵還需自身硬，不是僅靠獎金就能解決問題的。