本週，中國足協與中超公司確定了本賽季中超頒獎典禮的日程，“最佳裁判員”獎仍是本次評獎中分量較重的一個獎項，然而時至今日，上賽季中超“金、銀、銅哨”得主及32名優秀裁判員尚未領到應得的獎金。據悉，由萬達提供的中超裁判贊助專款早就已打入中國足協賬號，裁判獎金遲遲不發恐與中國足協相關工作程序“出狀況”有關。

　　300萬薪酬遲發半年

　　去年，萬達集團慷慨解囊資助中國足球。為執法中超的裁判員提供高額薪酬也是萬達贊助項目的重要內容之一。按約定，萬達從上賽季中超第16輪起贊助中超裁判員。其中每名主裁判每執法一場中超比賽獲得1萬元執場薪酬，助理裁判員與第4官員單場薪酬5000元。如此算來，上賽季中超後15輪聯賽裁判薪酬共計300萬元。萬達方面的專款今年早些時候就已落實到位。由於中國足協財務制度非常嚴格，財務審批及薪酬發放有著嚴格的程序，裁判們直到今年夏天才領到薪酬。

　　去年裁判獎還沒發

　　經萬達與中國足協協商，獲得上賽季中超“金、銀、銅哨”的主裁判譚海、范琦、趙亮應分別獲得20萬、12萬、8萬的獎金，加上其他裁判員的獎金，這筆錢共計230萬元。然而距離上賽季頒獎典禮到本賽季評獎活動啟動已近1年，去年獎金仍未發到裁判們手中。一位裁判界人士開玩笑道，“再過半個多月，2012賽季中超就將落幕，如果新賽季頒獎結果都出來了，去年獎金還沒發，這豈不成笑話？”另有圈內人士指出，今年與去年裁判評比結果很可能出現較大差別，比如去年“銅哨”得主趙亮因體測未過關，缺席了本賽季全部中超執法，他的名字也被排除在中國足協推薦的明年國際裁判名單之外，他們若本賽季後領取高額獎金，可能會引起裁判界內部的非議。

　　裁判獎金遲發問題在足協

　　與執場酬勞一樣，萬達贊助的裁判獎金也早早打入中國足協賬中。不過，同因程序問題，此筆費用須轉入中超公司賬戶後，才能發給裁判員。“由於贊助合作關係是在萬達與中國足協之間建立的，因此萬達的錢須經過中國足協劃撥給中超公司。財務方面的有關法律及相關規定，客觀上也要求這樣的程序。”有關人士解釋道。

　　不過獎金遲發另有內因。大概在一兩個月之前，這筆獎金分發的申請報告已被擬好，裁委會也計劃按程序逐級報批，落實發放。然而有關中超裁判員耳麥設備引進計劃又打亂了裁判獎金髮放。據悉，中國足協早在2010年就計劃將耳麥技術引入中超聯賽。但由於引進費用的“出口”遲遲未予落實，計劃被一推再推。鋻於萬達此前打到中國足協賬面的這筆裁判贊助款超過300萬元，刨去裁判獎金還有近百萬餘額。因此足協技術部與裁委會又打算將這筆費用用於耳麥設備的引進。採購同樣有著嚴格的程序，修改有關贊助款使用的申請，需要重新“走程序”，因此獎金髮放再度被推延。有關人士表示，“足協技術部與裁委會比誰都著急。但是計劃趕不上變化。足協也需要在各部門協作環節上，加強溝通，提高效率。”

　　裁判薪酬翻番 發放方式改變

　　隨著萬達去年開始贊助中超裁判，裁判薪酬額度大幅提升，裁判們的收入情況也越來越受到裁判界內部和社會的關注。他們的執法水平與高額薪酬能否成正比？這恐怕是未來相當長一段時間，球迷與俱樂部及輿論界的共同話題。

　　一位前國際裁判回憶稱，國內職業聯賽創辦之初，一名主裁執法一場甲A聯賽的薪酬(當時被稱為“補助”)約為500元左右。隨著國內職業聯賽開始火爆，執法甲A聯賽的裁判員執場薪酬也“水漲船高”，從1997年至2003年，主裁單場薪酬由800元升至1500元。2004年中超問世之後，中超主裁單場的執法薪酬提升到2000元。去年萬達贊助中超，主裁判單場執法薪酬漲至1萬元。

　　國內職業聯賽裁判員薪酬發放方式，在不同時期也不同。從1994賽季起，國內職業聯賽裁判員往返于駐留地和執場賽區的機票、火車費用都由自己墊付，再找賽區報銷，等到賽季結束後，各賽區憑裁判領取補助時留下的票據和簽名，找中國足協報銷。隨著中超公司成立後，2006賽季中超公司開始通過“銀行卡入賬”預付裁判補助。而在萬達贊助後，中超裁判薪酬由中超公司統一發放。