主場被天津泰達2比1逆轉、客場被大連實德4比1屠戮，廣州富力最近怎麼了？尤其是在客場大比分不敵大連實德前後，外援拉斐爾被放進預備隊、主教練法裏亞斯罕見地點名批評球員，説明這支曾經創造了主場七連勝、主客場雙殺恒大的球隊內部最近出了問題。富力俱樂部高層也意識到了兩連敗背後的問題嚴重性，於是在球隊從大連返回廣州後，馬上進駐球隊調查情況，並根據了解到的問題成立了專門的中方教練工作小組，以加強各方的信息溝通。

　　雅庫布帶來更衣室難題？

　　在富力高層眼裏，1比4輸給大連實德像是一次崩潰式的失利，在大連金州現場，廣州富力隊主教練法裏亞斯點名批評了許博。其實這只是這場比賽的一個縮影，實際上，這場比賽過程中反應了不少問題，狀態正佳的達維被放進替補席、隊內第一射手拉斐爾被放到預備隊，法裏亞斯排出的比賽陣容並不是他理想中的最佳。

　　輸球暴露了問題，在球隊上週日返回廣州後，富力俱樂部副董事長陸毅馬上率領高層進駐三水柏寧基地，與球員、教練組進行分組交流。

　　“綜合下來，現在球隊有四個方面的問題：原有外籍球員和新外籍球員之間的問題；主教練和外籍球員之間的問題；國內球員和外籍球員之間的問題；球員懷疑教練的戰術和用人的問題。”富力俱樂部副董事長陸毅説，“當然，不管是主教練還是外籍球員或者國內球員，他們的總體想法都是為球隊好，這一點不容質疑。”

　　週一，陸毅等富力俱樂部高層與隊員們交流了4個多小時，14日，陸毅又單獨跟主教練法裏亞斯交流了4個多小時，俱樂部得出的結論是：“不管是教練還是隊員，大家的目標一致，但在溝通、執行的過程中出現了一些問題。”

　　比如在拉斐爾被放進預備隊的問題上，法裏亞斯就採取了“處罰不避親”的態度。眾所週知，拉斐爾與法裏亞斯都來自巴西，不過，最近一段時間裏，拉斐爾的訓練態度達不到法裏亞斯的要求，被法師放進了預備隊。作為目前富力隊內的最佳射手，拉斐爾肯定有怨氣，這個時候就要看俱樂部如何進一步斡旋了。法裏亞斯的執教以嚴格著稱，而在主場輸給泰達的那場比賽中，拉斐爾和達維都沒有完成各自的防守任務，這讓法裏亞斯很生氣。在法裏亞斯眼中，他對球隊的要求是 “個人服從集體”，如果有誰不服從，他一定會嚴肅處理。在預備隊聯賽對實德的比賽中，拉斐爾上演帽子戲法，表現了極佳的競技狀態，而他的這種狀態與進球能力，又是富力一線隊擺脫困境最急需的。

　　從拉斐爾被放到預備隊的處理中又引出了另外一個話題，即：在英超球星雅庫布加盟富力後，拉斐爾和達維的位置如何擺放。在雅庫布到隊前，達維與拉斐爾是全隊的攻擊核心，雅庫布到隊後馬上成為新的進攻核心，達維與拉斐爾狀態起伏很大，進球數大大減少。同樣的現象在同城的廣州恒大隊中也曾經出現過，在當時的天價外援孔卡加盟之後，恒大的更衣室氣氛也曾一度凝重。不可回避的是，在雅庫布加盟富力之後，拉斐爾、達維與雅庫布之間的配合始終無法達到默契。對此，雅庫布説：“達維和拉斐爾都是優秀的球員，他們也有很多機會，但沒能夠打進，當然，並不是因為我進球了，他們就沒有機會進球了，我有機會我抓住了，就進球，他們有機會，只是沒有抓住。”很顯然，這就是陸毅説的“原有外援和新外援之間的配合問題”。

　　“實際上，在法裏亞斯已經明確球隊的核心是雅庫布的時候，達維和拉斐爾應該考慮的是如何以球隊的整體利益為重，與雅庫布做好配合，爭取更好的機會。”富力隊中一名後場球員對記者説。

　　派發“賭約”式定心丸

　　在慘敗給大連實德後，法師明確指出球員的思想有問題。實際上，從富力隊的五個問題中不難發現，俱樂部與球員之間、主教練和球員之間的溝通渠道還不算通暢。

　　在俱樂部高管與球員面對面溝通之前，一些球員對負債1000萬的問題一直心有疑慮。有球員説，按照俱樂部“202”的獎金政策計算，現在球隊還欠著俱樂部1000萬的錢，“每天背著1000萬的欠債訓練、比賽，心裏肯定有壓力，比賽中的發揮也難免患者。”

　　對此，富力高層在與球隊的溝通中派發了定心丸。據富力高層介紹，在總共21輪聯賽中，即便是輸掉了10場比賽，但贏了9場、平了2場比賽也讓全隊獲得了2300萬的獎金，“這個賽季到目前為止富力向球員發了2300萬贏球獎金，這2300萬獎金已經發到隊員的工資卡裏，他們是知道的。我想問一下，這樣的待遇有幾家中超球隊有？而且我們還是輸了10場比賽啊！”陸毅説，“而且我已經向球員們表態，輸球的負1000萬，俱樂部不會從已發出的獎金裏再拿回來，也不會從球員的工資裏扣，所以負1000萬不應該成為包袱，更不是打不好比賽的藉口。”

　　富力地産董事長張力曾公開表示，球員們要學會感恩，“想想在長沙金德的時候，還有上賽季的深圳鳳凰期間的待遇。”一名“老金德”對記者説：“在我效力長沙金德的半個賽季裏，只拿到了6萬的薪水，而現在在富力，球隊的主力隊員到目前為止，單在獎金上每人就拿到了七八十萬。我們的確應該知足了。”

　　陸毅在這次與球員溝通的過程中，不但明確了即使完不成衝前三的任務也不會從工資和已發贏球獎金裏倒扣，而且還帶有“賭約”式地説：“有本事你們就把剩餘的九場球都拿下，衝進前三不僅可以把該扣除的負1000萬變成正數拿回來，而且還有比這更大額的年終獎。”

　　陸毅還提醒球員們，下半賽季是球員們爭取明年待遇的關鍵時期，如果現在依然糾結于“202”，恐怕會“撿了芝麻，丟了西瓜”。他説：“芝麻和西瓜的故事每個人都懂，如果大家能打出自己的最好狀態，就可以向俱樂部提出下賽季新的工資待遇，如果打得比中甲還差，你哪有資格談？”陸毅説，“我希望你們發揮出自己的最佳狀態，幫助球隊儘快邁過這道坎，既是為球隊，也是為自己！”

　　陸毅介紹，為了讓球員與俱樂部、主教練之間有更通暢的溝通渠道，“俱樂部決定加強中方教練組的作用，以李樹斌為首的中方教練與球隊的行政人員成立一個特別工作小組，及時將球員的想法傳遞到俱樂部管理層和主教練中，減少在溝通、執行中出現不必要的誤會。”陸毅説。