北京時間11月29日，在舊的勞資協議當中，聯盟所有球隊都能夠享有580萬美元的中産特例，這也是聯盟各隊出現實力不均的原因之一。因此在新的勞資協議當中，對聯盟三種不同類型的球隊進行了不同的中産特例規定，這有利於從薪金的調控上來達到平衡聯盟各隊實力的目的，避免NBA出現強者更強，弱者更弱的兩極分化現象。

　　在針對非奢侈稅球隊（即超過工資帽，低於奢侈稅之間的球隊）的時候，他們依然能夠享有比較高的中産特例（前兩年均為500萬美元，最長4年合同，逐年增加3%），雖然與上賽季相比特例數額相對較少一些，但是他們要比超過奢侈稅底線的球隊所享有的特例（第一年300萬美元，最長3年合同，逐年增加3%）水平要高，因此這些球隊可以通過中産特例來引進優秀球員，以提升球隊的整體實力。在2010-11賽季當中，工資帽為5804萬美元，奢侈稅起徵點為7031萬美元，總薪金在此期間的球隊擁有更大的運作空間。

　　以公牛為例，他們在2011-12賽季當中有11名球員有合同在身，總薪金額度為6167萬美元，而這些球員基本上組成了他們在新賽季的主要球員。在超過奢侈稅底線之前，他們還擁有一個第一年500萬美元的中産特例，這樣他們就可以在自由球員市場上尋找一名出色的得分後衛（公牛的二號位是球隊軟肋）來進一步加強球隊，以此來提升球隊的實力，但卻又可以有效地避免觸發奢侈稅。另外的球隊比如尼克斯（2011-12賽季為6061萬美元）也同樣屬於這個範疇，這樣可以讓這些球隊擁有更強的補足陣容實力的來源，以實現具備奪冠的目的。

　　而一些甚至連工資帽都不到的球隊，在中産特例方面顯然會有更加優厚的鼓勵政策，因為他們沒有達到工資帽，所以不能享受非奢侈稅球隊的第一年500萬美元的特例。這對於國王、步行者、灰熊等一些市場狹小的球隊來説，他們有可能會因為無法掙錢乾脆就選擇了緊縮政策，取最低限額的工資來運作——反正他們手頭沒有球星，也無望打進季後賽，乾脆連球市也一同放棄了。為了鼓勵他們的消費，在新的勞資協議當中，尚擁有薪金空間的球隊可以在使用完剩下的薪水空間之後，還能享有一份首年250萬美元的中産特例，為期兩年時間。這顯然就是在鼓勵球隊進行消費，同時也能夠通過這樣的特例條款，來變相地提升球隊的整體實力。

　　以雷霆隊為例，他們在2011-12賽季當中總共有15名球員是身負合同的，總共加起來新近在5361萬美元，假如按照上賽季的標準來看他們甚至沒有超過工資帽，因此他們可以在使用完工資帽以前的接近430萬美元之後，還能享受一份250萬美元的特例條款，這樣他們可以在觸發奢侈稅底線之前，擁有很高的運作空間衝擊總冠軍。當然，雷霆的整體實力非常強，這個不能作為底層球隊的代表，但比如步行者和國王這些球隊，若是他們能夠在自由球員市場上簽下一名超級球星，然後再同過這首年250萬美元的特例來進一步引進強援的話，那麼就立馬能夠改變魚腩球隊的命運。

　　但是那些超過奢侈稅底線的球隊則會在中産特例方面出現緊縮的局面，他們只能享有第一年為300萬美元的中産特例，而且合同最長年限為3年，每年遞增3%。相比非奢侈稅的球隊來説，這份300萬美元的合同恐怕根本就引進不了很出色的球員，這在某種程度上可以削弱他們的整體實力。在舊協議當中，聯盟所有球隊都擁有最長五年，首年580萬美元的中産特例，於是才有了湖人簽下阿泰斯特的舉動，這一紙合約也讓湖人在2010年蟬聯總冠軍（阿泰在總決賽第七戰當中投進關鍵球幫助球隊獲勝）。而在新的協議之下，湖人就不可能再出現這種繼續引進強援的現象。

　　在2011-12賽季湖人的總薪金高達9131萬美元之多，即使他們樂意支付更多的奢侈稅，但是300萬美元絕不可能再引進如阿泰斯特這種級別（以他在2009年夏天的實力為標準）的球員，這樣就無法在自由球員的爭奪戰當中既能以總冠軍作為誘惑，又能以不亞於其他球隊的報價吸引有實力的球員加盟。這樣非奢侈稅球隊的競爭力會更進一步，可以危及到湖人的奪冠希望。