託管協議成勞資談判最大絆腳石

　　美國知名籃球記者克裏斯謝裏丹目前正在紐約跟進勞資談判進程，據他了解到的消息，目前雙方談判的最大障礙在於“第三方託管協議”：

　　當地時間週三，勞資雙方已經確定將正式進行談判，時間定在感恩節之後。如果協議可以在週末達成，那麼今年的聖誕節對於籃球迷來説會有一個非常好的禮物——NBA重新開戰。

　　但是在衝線之前我們最好了解下途中有哪些障礙。從五個月的勞資談判過程來看，任何問題都可以導致前功盡棄。

　　消息人士告訴我，在球員方面已經同意五五分成的情況下，“第三方託管協議”成為如今勞資談判最大的障礙。

　　在之前資方提案中，每個賽季球員有10%的薪水會放在第三方進行託管，當收益分成方面球員收入與聯盟收入有差異時（五五分成方案），此託管金不足以平衡球員收入的超額部分，則先從球員福利獎金中扣除，額度為該賽季收益分成的1%，如果還不能平衡，則需要勞資雙方商討進一步方案。從這項條款的本質上講，它保證了老闆們不管一個賽季花多少錢，都不會超過固定的百分比。

　　這就意味著，球員需要為那些大手大腳花錢的球隊買單，這讓NBA工會在之前非常不滿。我將這項條款稱為“協議殺手”。

　　之前的勞資協議中，球員的託管金額為8%，這筆錢是用來平衡球員的收益不會超過BRI的57%。在今年NBA停擺之後，NBA官方已經將這筆錢全額退還給了球員，這也是1999年的勞資協議達成之後，NBA方面第一次將託管金全額退還。

　　上個賽季，球員繳納的託管金達到1.6億美元。

　　所以夥計們，NBA勞資談判中還有很多類似的問題需要去解決，這在之前的談判中稱為“B級別分歧”，但這樣的分歧多如牛毛，因此想真正越過這些坎並不容易。