新浪體育訊　北京時間11月22日消息，NBA正迎來“核冬天”，勞資談判的僵局暫時還無法打破。球員工會在拒絕了老闆們的新報價後解散，球員通過訴訟方式來爭取結束停擺。《洛杉磯時報》記者馬克-梅迪納表示儘管球員們已找到通過法律途徑這一武器，但他們仍然缺乏組織性，像一盤散沙一樣造成了他們在談判桌上的被動。

　　球員們帶著莊嚴、桀驁不馴的表情進入會議室，如果能夠把這些舉止轉化為真正有力的談判，那麼他們應該已經掌控了勞資談判的局勢。批評老闆們在談判中過於強勢，這就像是抱怨湖人隊近年來總能打壓快船隊；而批評比利-亨特和德里克-費舍爾代表的球員們，就像要求快船隊能夠取得出色成績一樣。球員們幾乎算錯了談判中的每一步，很大程度上是因為他們的混亂，缺少組織性。

　　首先，他們內部出現了分化。NBA球員要不用威脅去海外打球的方式，要不是通過與老闆們對立來幫助球員工會。可到目前為止，德隆-威廉姆斯是唯一一個去海外打球的超級明星，其他的都是一些對老闆們影響不大的小角色。同時，像科比-布萊恩特這樣的超級巨星，在勞資談判中大部分時候都保持沉默，參與球員會議的次數少得可憐。在左右逢源的情況下，球員們最後一無所得。

　　之後他們試圖喚起人們的同情。在NBA第一次取消比賽後的幾個小時裏，費舍爾在推特上發起一次讓我們打球的號召，可是大多數球迷並沒有力挺球員們。

　　上周球員工會正式解散，他們在兩個地方向聯盟提起了訴訟。指責老闆們不尊重球員們，這有些太過了，但你可以指責球員們沒有掌握好自己的時間。如果他們早就打算上法庭來解決矛盾，那麼就應該在今年夏天就解散工會；如果他們真的想要達成協定，那麼他們應該減少自己的損失，接受資方開出的最新一份報價或者提供一份修正後的報價。同時，許多球員開始站出來抱怨球員工會的決定，他們説無法聯絡到球員代表和工會，他們也在抱怨工會拒絕舉行正式的球員公投。

　　在這場百萬富翁和億萬富翁的爭鬥中，球員們並不是完全的惡棍，他們在舉辦著各種慈善賽，他們也在言語上表示同情那些受到停擺影響的球隊和球館工作人員。可是，當涉及到談判這個話題時，他們一下子變得雜亂無章，沒有任何組織性，他們找不到法門來糾正自己的錯誤，這才導致了他們在談判桌上的被動。