北京時間2011年11月15日，在宣佈不接受資方的提案之後，NBA球員工會向球員們發出了一封公開信，以下就是這封公開信的全文翻譯：

　　致：所有球員

　　來自：G-威廉姆-亨特、德里克-費舍爾以及球員工會執行委員會。

　　日期：2011年11月14日（譯者注：指當地時間）

　　主題：NBA球員工會（NBPA）免責聲明

　　今天，執行委員會的成員和球員代表們一致投票通過，球員工會放棄繼續作為你們的勞資談判代表的資格。從現在開始，我們會將自己轉變為一個行業協會，轉變為球員的幫助者和支持者，但是不會再參與和老闆們的勞資談判了。接下來，我們將會為支持球員個人的勞動權利以及反抗各種非法限制性條款而努力。

　　在兩年半的時間內，我們一共經歷了超過50次的勞資談判，我們坐在談判桌前試圖去和老闆們達成一個公平的勞資協議。上周我們得到了另外一個最後通牒，我們要麼接受要麼離開，而這個通牒的內容是不可接受而且期限很長的，總裁斯特恩和其他的老闆們沒有給我們其他的選擇項。現在的問題已經很清楚了，我們已經用完了勞動法規定下的所有權利，繼續這種狀態對於球員們來説並不是最佳選擇。

　　在沒有了球員工會的情況下，我們真誠的希望NBA能夠立即結束現在這種非法的停擺，開啟2011-12賽季的大門，讓每個球隊能夠和自由球員們自由溝通。如果老闆們繼續現在這種立場的話，我們覺得他們會將自己置於反壟斷法的對立面。

　　今天的這個決定並不是輕鬆做出來的，他帶來了很多的問題，如下：

　　1， 就像之前提到的，我們不再參與和老闆們的勞資談判。

　　2， 我們不能再代表球員們維護他們在勞動法中的各種權益，我們也將撤銷此前向全國勞動關係委員會（NLRB）提交的非公平勞動關係的報告。

　　3， 我們不再處理球員個體的不公平訴求，未來我們對於這類事情只能夠和大家進行交流。

　　4， 我們不再管理經紀人。管理經紀人需要我們是球員的談判代表，現在這種狀態已經結束了，我們管理經紀人的權利也就結束了。

　　球員工會將繼續幫助球員個人爭取勞動法以外的權利，繼續幫助所有NBA的職業籃球運動員改善商業狀況。比如説，我們將致力於以下這些事情：

　　1， 參加被授權的團體事務。

　　2， 創造機會加強球員們籃球比賽之外的收入。

　　3， 鼓勵球員們參加慈善活動和其他公益社交活動。

　　4， 作為一個與NBA球員有關信息的交換平臺。

　　5， 盡最大能力促進、保護和加強大家作為職業籃球員動員的生涯。

　　我們會繼續和大家商討一些基礎性的經濟問題，我們在紐約的總部也將繼續開門。當你們有任何的疑問或者關注的問題，需要和亨特以及工會法律顧問組交流的時候，請不要有任何拘束。我們強烈的建議你不要就此事發表公開的或者私人的評論，因為這是法律問題。法律顧問組歡迎您的任何問題。

　　一如既往的謝謝大家的支持！