中國網絡電視臺消息（特約嘉賓 吳亮）：2011年11月2日下午五點，我看著嘉興體育中心的燈光一盞盞亮起，把球場上的每一個人都照的通透，雖已是深秋，但江南的草兒仍然泛著綠意，遠處全國聞名的綠魂球迷仍然發出白熱的聲音，然而這些都阻擋不了綠城在這個賽季平淡落幕，阻止不了很多綠城人現實情況下黯淡的心。對比七個月前亞冠首戰2:0擊潰名古屋虎鯨時的壯志驕陽，對比彼時聯賽5勝1平1負的傲人戰績，球隊自由落體速度之快令人乍舌，然而翻看球隊整個賽季的歷程也不難發現偶然中凸顯的必然。

    上賽季殺入前四， 2011聯賽初期排名榜首，亞冠主場不敗，讓綠城瞬間成為焦點，球隊信心滿滿，卻忘記考量成績背後隱藏的問題。由於參加亞冠比賽，綠城的準備期和其他球隊不同，他們在聯賽初期進入狀態較早，取得不錯戰績是正常現象。也正是由於進入狀態早，球隊也會相對較早進入疲勞期和狀態波谷。在順境時沒有抓住機會輪換陣容，調整打法，注入新意，而是選擇拿疲勞陣容硬性頂缸。在戰術打法被漸漸摸透後，綠城幾乎是毫無準備得迎來低迷期。聯賽中連續被天津陜西讀秒絕殺，正是因為身心俱疲，注意力分散所致。此時球隊又迫切需要勝利提振士氣，於是主力陣容只能不顧身體反應繼續超負荷運轉，造成了賽季中後期戰績滑落的第二個原因：傷病。

    2010年聯賽最後五輪，綠城是聯賽中為數不多的可以排出全主力陣容的球隊，也正是利用健康的陣容，綠城最後五輪豪取13分，衝進亞冠。對比綠城本賽季聯賽首輪對南昌以及聯賽第26輪和陜西的陣容，

    綠城2:0南昌

    門將：29-姜波；後衛：4-榮昊、5-杜威、13-曹軒、15-孫吉；中場：19-唐佳庶、21-巴斯克斯、33-汪嵩、12-沈龍元；前鋒：9-拉米雷斯、11-貝薩拉諾

    綠城0:0陜西

    門將：29-姜波；後衛16-范曉冬、5-杜威、14-晉鵬翔、25-矯喆；中場：33-汪嵩、19-唐佳庶、3-亞當-格裏菲斯、7-謝志宇、41-迪亞蒙德；前鋒：9-拉米雷斯

    主力陣容中竟有六處改動，榮昊、孫吉徹底報銷，杜威，汪嵩，外援都是打打停停，全隊無人全勤，在各隊實力接近，亟需後程發力的階段綠城因為賽季初兩線作戰，缺乏板凳深度和合理輪換調整，造成主力陣容嚴重不整，顯然缺少了做最後衝擊的實力。

    狀態起伏和傷病困擾和賽季初排名的對比也讓綠城在自我對陣上出現糾結和偏頗。其實聯賽前七輪綠城雖然取得五場勝仗，然是七戰僅入9球，憑藉七輪只失3球的防守才贏得比賽。而只有團隊協作才能做出最好的防守。可在成績面前，綠城出現了鬆懈，出現了依賴心理。對天津，矯喆看球不看人，盲目依賴杜威處理高球，結果被後上的韓燕鳴斜射絕殺；對陜西，榮昊、曹軒在一個容易處理的球上，互相一讓，被曲波抓住機會絕殺，那段時間，聯賽搶斷榜上綠城的排名每過一輪便下滑一位，都是隊員出現依賴心理，防線出現鬆動的作證和預兆。於是，從5.29到7.31，綠城十輪聯賽凈失十三球，由於拉米雷斯老去而顯得無力的鋒線，哪經得起後防這般折騰。1勝3平6負之後，球隊出現下滑趨勢。

    賽季初球隊都曾預計到這些問題，但由於開局順利，並沒有做及時調整和補強，問題爆發時還是應對不足。初登亞冠賽場，初次兩線作戰，對於綠城這個成立才十幾年的俱樂部來説，交出的學費並非某場比賽的得失，而是通盤考慮，運作的失策。修行不夠，道行未深，由此可見。而比由於客觀原因造成戰績下滑更可怕的事情還在後面。

    戰績下滑，使得吳金貴的帥位不再安穩，而由此帶出的一系列主觀問題，更讓綠城上演一齣出鬧劇。

    首先是吳金貴的用人受到質疑，俱樂部內外都有人質疑他任人唯親，重用上海籍球員，捨棄梯隊中一些有潛力的年輕隊員。於是宋衛平出面搞了一次隊員對教練的信任投票。據稱投票結果是25:10，吳金貴渡過一關；可隨後又爆出他和管理層部分高層有矛盾，球員拉幫結派，球隊政治橫行，導致戰力銳減，分崩離析不再是遙不可及的詞彙。和此前的問題相比，俱樂部在自身管理上出現的狀況時，更顯出處理危機的能力嚴重欠缺，修行未深再現一斑。

    客觀的説吳金貴指導在綠城功大於過。是他在危難之際接手綠城，推行嚴格的管理制度，親手從一些隊員的房間裏把酒瓶子，整包的零食搬出來；是他在關鍵時刻直飛鄭州，在賓館約見杜威全家，雷厲風行簽下杜威；是他，提拔了唐佳庶，巴力，不僅綠城受益，這兩人也是國奧常客；是他，率領球隊取得聯賽第四，史上首次殺進亞冠，讓球隊能夠在一個更大的舞臺上展現自己。也是他，根據球隊實力和特點制定防守反擊，主攻兩翼的戰術，並形成一定體系，讓球隊發揮不再大起大落。當然吳金貴也有缺點，比如戰術打法缺乏變化，除去最後四輪，綠城在攻入對手三十米區域的次數和控球時間上均排名聯賽中上遊，但射門次數，遠射次數，有威脅地帶任意球次數上卻排名下游，這就是由於過分強調邊路，在中路，特別是禁區前沿缺乏戰術變化所致。雖然期間也推行過當下流行的逆足邊鋒踢法，但是收效不大。這些問題在球隊防守不穩時，被放大，本賽季綠城比上賽季少進十個球，鋒無力吳金貴難辭其咎。又比如，在有些事情上他缺乏變通的管理，過於嚴苛的態度，加劇隊內的矛盾，間接導致球隊後期矛盾不可調和，他也難脫干系。

    至於任人唯親這樣的指責，倒不必做大糾結。一朝天子一朝臣，這在中國足壇太過正常。只是在賽季初時，綠城積極聯絡的秦升為什麼會最後去了遼寧？張成林為什麼最後去了陜西？在引進鄭科偉時，俱樂部又是如何論證的？又是如何通過的？

    毫無疑問，杭州綠城的最後四輪聯賽是在慘澹中度過的。最後四輪，宋衛平用在別人看來滑天下大稽的隊委會方式管理球隊。於是各種謾罵，各種質疑，各種流言，讓每一個熱愛這支球隊的人都喘不過氣來。可我想作為俱樂部的老總，一個十幾年來如一日執著復出的投資人，宋衛平對俱樂部的熱愛毋庸置疑，十幾年來他對中國足球的了解和參悟也毋庸置疑。他難道還會不知道，一支職業球隊沒有主教練是萬萬不行的？在我看來這更像是他理順球隊內部關係的一招，是無法之法。如果能在無欲無求的情況下用犧牲聯賽最後四輪戰績的方式，理清球隊內部關係，顯然是划算的買賣。如同兩年之前，他讓當時已經水火不容的林樂豐，周穗安齊齊走人一樣，老宋不會輕易做出偏袒于某一方的決定。在大環境可危的當下，也許只有劍走偏鋒才能救綠城。否則十年如一日原地踏步，便是退步。

    如今，中超已經進入“砸錢時代”。在孔卡，達納拉赫，耶夫蒂奇的衝擊下物美價廉的拉米雷斯們已味同雞肋。吳金貴曾和筆者笑談，明年有一億，保級沒問題。“明年？綠城會有一億嗎？如果沒有，那麼綠城是否就此裹足不前？還是他們已經找到了全新起航的方法和契機？”我以這樣的疑問結束了本賽季綠城中超的解説。嘉興體育中心的鎂光燈漸漸都暗淡了，綠城和大連在收官戰踢成了0:0，看臺上宋衛平微笑著和每一個為俱樂部服務了一年的工作人員握手致謝，笑容中仍然有自信。活著是一種修行，於人于俱樂部，莫不如是，但願在這笑容中他已經參透修行之道，來打破這尷尬的0:0。

    吳亮：浙江電視臺體育評論員

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