北京時間10月31日據《紐約時報》報道，儘管勞資雙方仍未就新的協議達成一致，然而該報卻樂觀的表示雙方目前的分歧已經不多，新協議已經接近達成。若非要以百分比來給出一個精確數字，新勞資協議已經達成95%。

    換言之，儘管雙方仍在談判桌上唇槍舌戰錙銖必較，不過這幾週來的拉鋸戰也確實已經敲定了不少環節。比如新合同的年限長度，特赦條款以及奢侈稅的繳納方案，勞資雙方都已通過談判達成一致。因此如今擺放在面前的，就只剩利益分成這一最終的環節了。

    但就是雙方在利益分成環節始終無法達成一致，造成了現在的尷尬局面，斯特恩已經宣佈11月的比賽全部取消。雖然《紐約郵報》表示常規賽仍有可能進行78場，但前提是建立在雙方能迅速就協議達成一致————即填平剩下的5%這道鴻溝。

    在利益分配方面，資方堅持55分成，而勞方則希望將本方的比例調高一些，乍看之下差距不大，不過雙方卻都不肯讓步，並導致僵持局面的産生。有意思的是僵持局面導致雙方陣營同時分裂：球員陣營裏，以科比為首的球員願意做出讓步；老闆陣營裏，大市場球隊的老闆們也願意做出妥協。

    一旦能夠解決利益分配問題，那麼之後的問題都將不是問題。儘管《紐約時報》還透露勞資雙方對於懲罰突破奢侈稅線球隊方面也有分歧，不過與利益分配問題相比，這種問題已經不算是什麼問題了。

    勞資雙方下一次坐在談判桌前的日期目前尚不知曉，考慮到球員與老闆們都希望儘快達成協定以便於重新開打的急切心情，因此下周很有可能迎來新一輪談判。只要能夠填平5%的鴻溝，那麼持續四個月之久的停擺將隨之結束，雙方也能因比賽重新開打，而避免更大的損失。