北京時間9月24日，據CBS體育報道，就在本週勞資談判再度陷入僵局，看起來新賽季蒙上一層厚重的陰影時，資方在這個節骨眼上做出了讓步，在提案當中更改了所能接受的聯盟收益分配比例，這個舉動無疑是勞資談判有所進展的表現，新賽季仍然有可能正常進行。

　　在上周的勞資談判當中，球員工會已經在收益分配比例當中做出了極大的讓步，從57%降低到53%，但是資方卻依然不肯接受這個比例導致談判破裂。不過隨著新賽季的日益臨近，資方也開始做出讓步，據一名內幕人士透露，資方已經提出了新的聯盟收益分配比例的提案，或者稱之為籃球勞資雙方關係收入提案。這也意味著勞資談判在訓練營開始之前出現了進展，就在NBA決定取消訓練營並且撤銷部分季前賽的陰霾背景之下，這則消息無疑是個強心劑。“這個讓步其實還不到勞方所能接受的比例，但無論如何這也是勞資談判的進展了。”另一名知情人如是説。

　　此前的勞資談判當中球員工會樂意降低聯盟收益比例，不過這則在勞方看來無比積極的提案卻遭到聯盟拒絕，資方哭窮説“無法接受”。但這回聯盟的讓步至少也説明了他們肯在收益分配比當中做出讓步，若是接下來的談判仍能有更大進展，那麼新賽季依然有希望正常進行。

　　自從2010年1月份勞資談判開始至今，資方一直都堅持著4500萬美元的球隊硬工資帽，以及勞方在聯盟收益比例當中要降低到50%以下。這一次雖然他們所提出的比例尚未達到勞方所能樂意接受的數字，但至少也是做出讓步了。就在距離NBA新賽季常規賽的開始還有一個月零一週的時間時，這樣的讓步可以看作是勞資談判所取得的緩慢進展，有利於接下來勞資雙方的進一步談判。