網易體育8月3日報道：

　　美聯社消息，為了避免球員們使用反托拉斯訴訟，NBA聯盟先行一招，將球員工會告上了法庭。聯盟向美國國家勞工關係局和紐約法院提出訴訟，稱球員工會在勞資談判中"完全沒有足夠的誠意"以及"試圖使用違規手段向資方施壓"。

　　聯盟認為球員們在談判中百般阻撓，並試圖通過解散球員工會來使用反托拉斯法，從而希望在新勞資協議中得到更多有利的條款。在之前的NFL（全美橄欖球聯盟）停擺中，球員們就使用了這樣的談判戰術。

　　"如果雙方想要在勞資協議上達成一致，球員工會必須表現出應有的誠意。"聯盟副總裁亞當-斯裏夫在一份公開聲明中説。

　　NBA球員工會律師傑裏夫-凱斯勒同樣也是NFL球員的辯護律師，他認為，球員們的不安情緒來自於老闆們完全沒有誠意。"NBA的球員工會別無選擇。他們討論的事實，可能是球員們已經考慮了30年的，而這也是實際情況。"凱斯勒説，"所以，也不能夠做出什麼選擇。我們將其視為一種信用喪失的談判。老闆們並不想回到談判桌。"

　　球員工會執行董事比利-亨特在一份公開聲明中説，球員們將會尋求方法駁回訴訟，並稱這為"沒有絲毫用處"。"我們希望聯盟能重新回到談判桌，在2011-12賽季受到損失前的短暫時間內，得出卓有成效的結果。"亨特説。

　　8月2日，勞資雙方展開了新一輪的談判，但結果令人失望，雙方沒能夠達成任何協議。這是自從7月1日停擺以來雙方的首次高層會晤，"我們之間的分歧仍然巨大，"德里克-費舍爾透露，最大的分歧還是在收益分配方面。NBA總裁大衛-斯特恩表示，"我不認為勞方會積極推動談判進程。"

　　聯盟想要削減球員所佔份額到54.3%，此前這一數字為57%，但是球員工會認為，這會導致球員們每個賽季損失1億美元。"每次談判，繞了一個大圈子之後，還是會回到收益分配的問題上。"費舍爾説。

　　聯盟此次提起訴訟，更多的是一種防禦性的做法，防止球員們使用反托拉斯法來起訴聯盟。另外，如果球員工會解散，那麼在沒有工會和勞資談判的前提下，聯盟認為，之前的合同條款將會失效。