　　網易體育6月23日報道：

　　眾所週知，NBA現有的勞資條款將在美國當地時間6月30日到期，在這個期限來臨之前，勞資雙方一直在努力進行溝通和協調，試圖制定未來新的勞資條款，否則在大限之後，NBA將會面臨停擺的境地，這是無論勞方（球員）、資方（老闆）還是球迷方面都不願看到的情況，這對所有人都是巨大的損失。

　　然而雖然新一輪的勞資談判一直在有條不紊地進行著，但是從目前的情況來看，情況卻不容樂觀。目前已經到了美國當地時間6月22日，時間所剩無幾，因為資方的一些強硬的姿態，事情始終無法朝著良性的方向發展，其中最重要的一點就是：資方強烈要求未來在新的勞資條款中設置所謂的硬工資帽制度，這點是讓球員最為抵觸的地方。

　　近日據美媒體雅虎體育透露的情況，球員工會通過官方表示，在近來雙方探討的新提案中，NBA球員和老闆方面就未來新的10年勞資條款有多達70億美元的分歧，這對勞資談判來説是非常大的裂痕，或許最終就有可能因此，一步步導致停擺的發生。

　　據球員工會理事比利-亨特在近日接受採訪時的表態，聯盟方面希望新的勞資條款能夠維持10年的時間，也就是説，一旦新的勞資條款制定之後，在今後的10年時間裏，勞資雙方都要在這份勞資條款的約束下維持聯盟的運營達10年時間。

　　然而現在最大的問題是，勞資雙方遲遲談不攏，使得在現有的勞資條款到期時，雙方的談判能否重見曙光，以至於制定出一個新的勞資條款感到懷疑。現有的勞資條款將會在美國當地時間6月30日到期，但是勞資雙方的下一次碰面開會商討還要等到美國當地時間6月24日（北京時間6月25日），距離最後的期限無疑越來越近。

　　球員工會方面，NBA未來的勞資條款應該繼續執行所謂的彈性工資帽制度，即在工資帽的基礎上設定種種特例，這會使得球員能夠保證利益的最大化。但資方卻一直要求在未來啟用硬工資帽制度，即每支球隊都有一個固定的薪金上限，取消一切特例。球員方面的工資勢必會因此而被一壓再壓。

　　球員工會主席費舍爾在接受採訪時表示：“現在的意思並不是想要執行彈性工資帽，而是要主張啟用硬工資帽。”