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發佈時間:2011年05月10日 21:29 | 進入體育論壇 | 來源:
斯特恩在新奧爾良做公益時為他人寫下的“好運”,如今需要好運的人變成了斯特恩自己。
1989年,大衛 斯特恩拿著NBA比賽集錦,分文不取,只為喬丹、“魔術師”們通過中央電視臺走進中國的千家萬戶。律師出身的斯特恩,深諳經營之道,他塑造了喬丹、科比、勒布朗等一批天王巨星,全民偶像,他讓老闆們賺得盆滿缽滿,他讓球員們一夜暴富,腰纏萬貫……可是,他大概做夢都想不到會落得今日之田地。
一場金融危機,全美苦不堪言。叫苦不迭的老闆們要求球員降薪,縮減開支;球員們自然有一百個不情願,球員工會據理力爭,自1999年停擺之後,NBA勞資雙方劍拔弩張,互不相讓。2011年洛杉磯全明星賽期間,勞資第六次談判啟動,卻尚未達成共識。
也就是在這樣的大背景下,勞資雙方紛紛將矛頭指向斯特恩。勞方,也就是球員們認為他沒有誠意,任由停擺發生,他逐漸失去勞方的擁護;資方,也就是老闆們認為他獨斷、專權,卻對勞方不夠強硬,他逐漸失去了資方的信任。從1984年成為NBA總裁至今,斯特恩面臨著人生之中最大的一次危機。
68歲的斯特恩和46歲的斯特恩,也許沒有區別;1989年的NBA和2011年的NBA,卻已天差地別。
資方不滿強勢總裁
危機何時開始不得而知,但點燃這次危機導火索的是2009年NBA老闆會議上的一段對話。
斯特恩盯著快船老闆斯特林,斯特林翹著二郎腿。
“我們想聽聽你是怎麼想的。”
“你是不會願意聽的。”
“不,我們很想。”
“不,你不願意。”
“不,我們很想。”
“好吧,我想解雇你,你很會經營,但對球員工會,你不夠鐵腕。”
斯特林夠直接,因為他不是唯一質疑斯特恩的老闆。2010年全明星週末期間,勞資談判啟動,太陽隊老闆薩弗提議,希望所謂的代表——聯盟總裁斯特恩和球員工會執行主席比利 亨特離開會議室,“讓我們和球員直接談。”
亨特隨即駁斥,斯特恩一言不發,誰知會議剛結束,他大發雷霆,訓斥薩弗,“從今以後再也不要在談判進行中要求我離開會議室!”
斯特林的負面新聞不勝枚舉,臭名昭著;薩弗向來大嘴,口無遮攔,某種意義上説,他們的確有不同程度的過失或責任。可是,對斯特恩提出質疑卻是在過去,尤其是21世紀前不可能發生的事。從1984年至今,整整27年,斯特恩為這個聯盟鞠躬盡瘁。自他上任後,NBA逐漸向全世界擴張,他讓NBA賽事走進中國的千家萬戶,他讓加拿大擁有了兩支NBA球隊,還把季前賽、常規賽放在歐洲、亞洲、非洲等地的國家舉辦。
NBA也許算不上全美第一體育聯盟,但在斯特恩的經營下,NBA在全世界範圍內的影響力,遠超過冰球、棒球、橄欖球。在1993年、1997年和1998年,NBA總決賽均在全世界的收視率排行榜上名列前茅。
隨著1999年喬丹第二次退役,NBA急轉直下,並出現了歷史上第一次停擺。再往後,奧本山宮鬥毆事件、多納吉黑哨醜聞都對NBA産生極為惡劣的影響。可斯特恩還是堅持了下來,他成功塑造了科比、勒布朗等一批喬丹之後的全新偶像,沒讓NBA走向沒落。“與NFL(橄欖球)的佩特 羅澤爾和MLB(棒球)的蘭迪斯相比,斯特恩無疑是最佳總裁,”美國《體育畫報》曾如此評價全美三大聯盟的掌門人。MLB歷史上已經停擺兩次,NFL多次大罷工,2011年很可能再次停擺,而NBA至今只有一次。
那時候NBA的老闆們對斯特恩推崇之至,如奇才隊前老闆阿貝 波林,爵士隊前老闆拉裏 米勒,都對斯特恩信任有加。“我和他不只是夥伴,私底下我們還是很好的朋友,我非常欣賞他的為人,他是那種無論何時你都希望結識的人。”老米勒曾如此評價斯特恩。
斯特恩完全配得上這樣的評價,他與老闆們私交甚篤,而更重要的,也是最重要的是,他能讓老闆們明白自己能為大家賺錢。1984年,斯特恩上任伊始就曾與球員工會過招,當時他拋出“工資帽”的概念。那時候,他與時任球員工會掌門人的拉裏 弗萊徹唇槍舌劍,據理力爭。弗萊徹絕非等閒之輩,在那個年代,他是最成功的經紀人,J博士、沃爾特 弗雷澤等當時超一流巨星都在他旗下。為了成為最終的勝利者,斯特恩多次前往華盛頓,特意向NFL總裁羅澤爾取經。“羅澤爾1960年成為NFL總裁時,NBA只有8支球隊。”斯特恩深信羅澤爾經驗豐富。最終斯特恩成為勝利者,從1984/1985賽季開始,NBA引入“工資帽”,第一年為360萬美元。
“那次談判幫助了我成長,”斯特恩説,“當時聯盟中有太多黑人球員,他們明目張膽地吸大麻,而且普遍薪金過高——每人至少25萬,所以我們必須談談。”從那以後,斯特恩就在老闆們心中樹立了威信。
可是二十多年過去了,NBA已經更新換代,波林、米勒先後駕鶴西歸,如今的NBA老闆們多半是年輕人,稱不上代溝,但68歲的斯特恩與他們交流起來,遠不如和那些老派順暢。而這些年輕老闆不曾與斯特恩共患難,自然少了一份信任感,所以才會有本文開頭那兩段爭執和較量。
斯特恩的確對NBA乃至籃球運動的發展做出了不可磨滅的貢獻。“如果沒有大衛,也許就不會有喬丹,這個世界上會少很多籃球迷,美國會有更多的小孩拿起棒球棒、橄欖球帽,而對身邊的籃球不管不問,”雅虎體育評論道。但他們隨即認為,隨著NBA的越發成功以及時代的變化,斯特恩本人也在“與時俱進”。他不再像過去那樣喜歡和別人交流,不再喜歡傾聽別人的建議,而是對那些質疑之聲頗有微辭,他的眼中已經容不得半顆沙子。“這是斯特恩不為人知的一面——他好鬥、獨裁、專權,時刻都在想著捍衛自己的利益。”
“我聽別人説,大衛(斯特恩)和我們談判,比和他的那些老闆們談判更容易,”比利 亨特則在一旁竊喜。
這也許是斯特恩始料未及的,為NBA鞠躬盡瘁27年,到頭來,竟然頗受非議,遭遇到重大的信任危機。斯特恩沒有反駁,也許他明白這個時候的任何回擊都毫無意義。所以,這個久經商場的老頭只説了一句:“對我來説,挑戰總是接踵而至,因為這本身就是一項與挑戰為伴的工作,但是這很有趣。”
勞方對抗資方代言人
傑弗裏 科斯勒,斯特恩的下一個對手。
科斯勒的名字于NBA而言很是陌生,但在NFL是家喻戶曉。2008年,NFL勞資談判一度陷入僵局,當時引起的動蕩遠比今日的NBA劇烈。在關鍵時刻,科斯勒臨危上任,成為球員工會律師,正是在他的努力下,資方妥協,“工資帽”上調至8200萬美元,2009年更是再次上漲至1.28億。現在,他成為了NBA球員工會的律師。
“他就像當年那樣,為我們爭取著利益,”球員工會主席、湖人球員費舍爾説,“想要達成一致,這需要勞資雙方共同的努力,我們一直在關注NFL勞資談判的事情,他們和我們有很多共同之處。理論上説,我們還有4個月時間談(勞資協議6月30日到期),我們會靜觀其變。”
作為NBA大管家,斯特恩令昔日窮困潦倒的球員們一夜之間腰纏萬貫,很長一段時間內,斯特恩如同球員的保護傘。可是迫於老闆們的壓力,斯特恩在去年拋出“硬工資帽”概念,這與NBA傳統的薪金制度有著根本意義上的區別。自從NBA成立至今,一直實施“軟工資帽”,即設定一個工資帽,超過限額後,球隊就要繳納奢侈稅,每超過一美元,球隊繳納兩美元。但是在工資帽和奢侈稅起徵點之間存在的空間,通常在1500萬美元左右,恰好可以留給球隊運作,這也是特殊條款産生的原因。
聯盟各支球隊的老闆也是有苦難言。他們涉足體育,擁有NBA球隊的意義並非只是賺錢,比如小牛老闆庫班,這位IT精英在1999年接手小牛隊,更多是出於個人興趣,而更多老闆則是把NBA視為商業平臺。一位內部人士説得很直接:“老闆們會為政界人士以及商業夥伴提供包廂套票,他們在看球之餘,會在球館內談生意,這樣的效果遠比坐在辦公室談判好得多。”可金融風暴席捲全球,NBA各支球隊老闆均在不同程度上受到影響,運作一支球隊成本不小,資方當然希望開源節流,於是雙方的矛盾越發激化。
“那都是藉口,”亨特認為,NBA老闆更多是缺乏誠意,“他們每年要賺很多錢,根本不必為這點錢而大費週折,他們只是不想花自己的錢。我知道他們也在猶豫,但有些時候,在有些問題上他們必須讓步。”
斯特恩反駁,他認為勞資談判之所以不見進展,關鍵問題出在勞方。“他們 (勞方)的胃口太大了,”斯特恩在2011年全明星賽時説,“我可以為勞方努力,但我無法掩蓋這個問題,勞方也不可能掩蓋。這是事實,我們需要解決它。”
聽到斯特恩這番話,亨特只説了一個單詞——“胡扯”。“他們(資方)不可能因此虧太多錢,”亨特認為,NBA老闆們的虧損更多源於自己的生意,並非因為球員工資。
球員工會副主席,目前效力於騎士隊的莫裏斯 埃文斯非常贊同亨特的觀點,他認為金融危機波及到老闆們不假,但是與這些老闆其他領域的損失相比,球隊的投入不過是九牛一毛。“球員工資,這部分錢對老闆們來説並不是個天文數字,我真不知道他們到底是怎麼想的,”他感嘆道。
以費舍爾、埃文斯為代表的球員們當然不滿老闆們的所作所為,可是他們沒想到,斯特恩卻不為他們説話,而是始終站在老闆們一邊,壓榨他們的勞動成果,一切都從老闆的利益出發,所以曠日持久的勞資談判始終不見突破性進展。所以,他們也開始把矛頭對準斯特恩,認為他和資方狼狽為奸。
“老闆們只想著賺錢,為此他們竟然要削減我們的工資,這太荒謬了,”埃文斯説,“他根本沒有誠意,這還怎麼談!”費舍爾是球員工會主席,他與埃文斯的觀點一致——球員們不會輕易讓步,不會任由老闆以及斯特恩擺布。“我們雙方尚未達成共識,要知道,這是一次非常艱難的談判,”費舍爾説,“我們都不希望停擺,這是我們的共識,但結果會如何,至少到目前而言,我無法給出一個明確的答案,這裡面有太多爭議。”
目前,勞資雙方進行了六次談判,仍不見進展。喬丹昔日的經紀人法爾克認為:“也許會到最後、最後一刻才有定論。”勞資談判陷入僵局,一時間NBA球星們紛紛開始“另謀出路”,科比説,他可能去歐洲打球,諾維茨基甚至表示不排除來中國的可能。隆多説要開始省錢做生意,“魔獸”霍華德乾脆説自己打算送披薩。
這個節骨眼兒,背腹受敵的斯特恩面臨著人生之中最大的一次挑戰,最大的一次危機。
如果沒有大衛,也許就不會有喬丹,這個世界上會少很多籃球迷,美國會有更多的小孩拿起棒球棒、橄欖球帽,而對身邊的籃球不管不問。
這個久經商場的老頭只説了一句:“對我來説,挑戰總是接踵而至,因為這本身就是一項與挑戰為伴的工作,但是這很有趣。”