籃協欲重推外援選秀制 弗朗西斯案例是個大教訓

    據《北京青年報》報道，記者昨天從中國籃協獲悉，下賽季CBA聯賽對於外援的選擇將很可能發生重大變化——目前各CBA俱樂部依靠經紀人尋找外援的方式，將重新回到在賽季前籃協組織統一選秀的老路上。

    CBA最近的一次外援統一選秀是在2007-2008賽季，從2008-2009賽季起，籃協決定選擇外援不再在美國籃球學院統一進行，而由俱樂部自行與經紀人協商引進。但是，這種開放式的外援選擇方式，在最近兩個賽季引發了俱樂部引援惡性競爭等問題，尤其是本賽季愈發突出，所以，中國籃協醞釀重新走回統一選秀的“老路”。前天，籃協將國內幾個知名經紀人召集到一起，想聽取他們對於統一選秀的看法。而在此之後，也就是在下週末的CBA全明星期間，中國籃協還將和各俱樂部的投資人就此事進行深度協商。而實際上，中國籃協曾在此前對各俱樂部進行了一次摸底，結果大多數都對此表示“同意”。

    籃協認為，重新回歸外援的統一選秀是考慮到以下幾個原因：首先，目前的外援普遍薪水過高，再不對此控制，恐怕後果將變得更加嚴重。籃協一位人士舉了個例子，本賽季遼寧隊的一個外援月薪是5萬美元，但幾個月前，他在NBL(低於CBA的聯賽)打球時，月薪才8000美元。其次，在各俱樂部越來越依賴外援的大趨勢下，如果中國籃協不對選擇外援的方式進行約束，那麼俱樂部間將陷入爭奪外援的惡性競爭。比如本賽季開始之前，一個俱樂部看中的外援，就被另外一個俱樂部以更高價格搶先簽下。最後這名外援的月薪價格竟達到了20萬美元。而美國籃球學院在和中國籃協的相關人員交流時稱，這名外援在美國也就值月薪5萬美元，在CBA被“哄抬了物價”。

    此外，籃協認為，由於經紀人掌控著大多數外援資源，但明顯對其約束力不夠，因而出現了“有些外援的發揮不太正常”的現象。而像阿爾斯通這樣的外援，想來就來，想走就走，比較隨意。這令中國籃協很頭疼。正是基於這些主要原因，中國籃協考慮在下賽季重新採取外援統一選秀的模式，以加強對其的約束力。

    但和之前的統一選秀不同的是，籃協目前傾向於依據外援的實力水平，由專家團對他們進行分檔，每檔的外援都有一個價格上限。各俱樂部按照之前賽季的排名，進行倒摘牌，這樣就可以避免給外援亂開工資的情況發生。而在賽季中，球隊要更換外援的話，也必須從統一的外援“蓄水池”中挑選，這也是籃協加強對外援管理的一項舉措。

    經紀人：還有大牌外援來嗎？

    反應

    針對中國籃協想要在下賽季重回外援統一選秀的意向，一些籃球經紀人對此頗有微詞。他們表示，如果重新回到統一選外援的“老路”，那麼一些NBA的大牌球員將很難再到CBA打球。

    “像弗朗西斯這樣的NBA大牌，會在CBA的選秀營中出現嗎？”有經紀人抱怨説，“如果再限薪的話，那麼幾率豈不就更小了。”確實，最近兩個賽季在CBA賽場上，出現了諸如弗朗西斯、馬布裏等一些中國球迷耳熟能詳的NBA球員的名字。而這些球員，全部是通過經紀人直接引入到CBA球隊的，並且價格不低。

    如果中國籃協在下賽季真的改變外援選秀方式的話，那麼受到衝擊最大的一方，無疑是籃球經紀人這部分。他們不能像如今一樣，直接和俱樂部對接，而是將自己手中的外援向中國籃協推薦，然後再被定價。“這和我們直接與俱樂部談的價格肯定有出入，而且很可能出入很大。”有經紀人這樣説。

    按照行規，經紀人每做成一筆外援的生意，會根據和俱樂部談定的外援價格中抽取一部分佣金。也就是説，外援身價越高，經紀人的收益也越高。但如果下賽季他們無法直接給俱樂部運作外援，那麼這部分收益必將縮水不少。

    背景

    統一選外援的制度，始於CBA的2004-2005賽季開始之前。當時，各俱樂部的相關人員，聚集在美國籃球學院對外援進行了遴選。外援選秀實行倒摘牌的制度，但俱樂部對原外援有優先選擇權，外援的月薪不得超過兩萬美元。

    中國籃協的初衷是，這樣做可以讓俱樂部“少花錢、多辦事”。畢竟，那時俱樂部獲取外援信息的渠道還比較狹窄，找外援不是件容易的事情。而且，統一選外援、設置薪金限制，避免各個俱樂部之間為了爭搶優秀的外援，進行惡性競爭。各個俱樂部可以將更多的目光集中到培養球員這方面，而不是過多地集中在外援身上。

    在此背景下，外援統一選秀進行了四個賽季。這其中也出現了一些問題。矛盾最為集中的是，無法保證俱樂部在賽季進行中“統一”更換外援。換言之，賽季初可以統一選外援，但在賽季中，還是得俱樂部各自找外援。再加上後來一些外援不好的事情頻出，在2007-2008賽季結束後，外援統一選秀的方式，被中國籃協“叫停”。