國安提拔新人老將深感危機 王長慶：競爭很激烈

　　北京青年報報道：一次提拔11名小隊員進入一隊，其中有6人進入葡萄牙拉練的名單，再聯想到4人被清洗出一隊，隊內的“老隊員”都感受到了巨大的壓力，“小孩上來衝勁很大，今年的競爭應該挺強的。”

　　隊長徐雲龍説：“看到他們我就想起我剛進一隊的時候，什麼都新鮮，什麼訓練項目都玩命練，就是為了能打上比賽。所以他們的態度應該沒什麼問題，關鍵就是給他們機會。”而在很多隊員看來，現在這些小隊員會對各個位置形成衝擊，“上來的好幾個都是能打邊前衛和邊後衛的，如果自己不好好練，沒準位置就被別人搶去了。所以今年隊伍裏面的競爭應該挺強的。”王長慶説。

　　現在看來，小球員引起的良性競爭氛圍已經在隊伍內部起到了作用：在前幾天的一堂體能課上，小隊員所在的一撥就因為成績不如老隊員一撥受到了批評。壓力，讓老隊員們都緊張了起來。

　　國安年輕化的腳步似乎太急了一些，對此，俱樂部名譽董事長羅寧明確表態：“我們不會以犧牲成績為代價來培養新人。”

　　“之所以能一次提拔這麼多年輕隊員進入一隊，首先肯定是他們的表現和實力得到了帕切科的認可，這對於他們是好事，對於前幾年一直致力於青少年培養的我們也是好事。”羅寧這樣説，“但是我們在青少年的使用上也不是沒有原則的。我之前也説過一線隊不是用來鍛鍊小隊員的，我們需要的是拿來就能上場比賽的隊員，所以來到一隊的小隊員就沒有鍛鍊這一説，他們要做的就是在一線隊中繼續證明自己的能力。也正因為如此，不能以犧牲成績作為代價來給小隊員機會。”

　　的確，不管是魯能還是申花，都沒有因為使用年輕球員出現成績上的大滑坡，國安自然也不希望在成績上落後於這兩個學習的榜樣，這毫無疑問給國安的小將們提出了更高層次的要求。