韋迪新政加速改革 足協欲招聘擴編成立下屬公司

　　自從韋迪上任以來，對於中國足協內部的改革就沒有停止過。2010年終更替之際，中國足協又在籌劃一個新舉措：那就是在足管中心編制不變的基礎上，通過成立下屬公司的形式擴大中國足協的人員結構和業務規模，目的就是讓中國足協具備更多的智慧和執行力，以便促進中國足球事業的發展。

　　目前中國足協共有七個部門，包括綜合部、外事部、技術部、職業足球發展和監管部、競賽部、國家隊管理部、青少年和社會足球發展部。受限于足管中心編制的要求，足協的正式員工只有60多人，但由於中國足協日常業務較多，因此幾乎每個部門都有借調來的員工。

　　這些非正式員工基本上都是一些在校的研究生和博士生，其中以北體大的居多。先不論借調員工業務能力的高低，單以學生身份和借調這一點來説，這批員工的流動性很強，因此一些業務的開展速度也不是很好。

　　今年7月，在韋迪觀看完南非世界盃回國後，重新整合了2010年的工作計劃，其中IT信息中心、職業聯賽管辦分離、青少年訓練大綱三大工作組的籌建赫然在列。這三個工作組的職能各不相同，IT信息中心，主要職能除了要為國家隊做情報收集和數據庫的建設之外，還要打造成一整套先進的足協IT信息工作平臺；而聯賽官辦分離工作組的核心，則是要成立一個全新的職業聯賽公司，一方面加強聯賽的職業性，提升聯賽質量。另一方面要更好的為中國足球實現收益；而青少年培訓工作組則主要是加強推廣青少年足球的推廣工作，並配合商務開發。

　　但這些工作計劃在具體操作中遇到了很多問題，比如IT信息中心足協曾想把它外包出去，由其他公司負責，但涉及到信息保密和自己的權益，足協又無法取捨。還有像聯賽的開發，以前也沒有人做，足協內部也缺少研發、推廣這樣的專業人員。歸結下來，核心問題就是中國足協目前的工作人員嚴重不足，必須要通過成立專項領域的新公司，招聘專業人員來填補這些領域和職能的不足，從而讓韋迪的這些計劃和改革得到充分的施展。

　　據足協內部人士介紹，足協擴編的計劃目前已經在籌備中，預計明年初啟動。“以前足協只有一個中超公司，職能也不明確，新成立的公司可能至少有三個。除了專門的商務開發公司之外，對於信息技術、青少年足球都會有涉及。”不過，該人士表示，這一計劃在具體實施前還有很多問題需要解決，“像組建和運行公司需要的龐大資金來源，足協需要聘請哪些專業人員來管理、監督等等。但這些都不是大問題，足協能轉變機制，謀求更多的智慧和業務能力，為中國足球更多的做一點事，有這種想法才是最重要的。”