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“歡迎大家來到2009!”看著坐在自己面前的申花隊員,朱駿笑呵呵地來了一句,此時,是12月21日晚上的9點30分,在結束了20天愜意的假期後,申花隊在昨晚正式集結,這樣的開場白,自然引來了隊員輕鬆的笑聲。
但誰都沒有想到的是,從21點30分開口講話,到22點02分説完“我就講這麼多了”這最後一句,朱駿只在開場的時候露過一次笑臉。整整32分鐘時間裏,在向教練隊員強調規章制度的同時,這位申花俱樂部投資人不止一次地告誡所有人,千萬不要試圖去觸碰那條連著規章制度的紅線。雖然沒有説出“殺無赦、斬立決”這樣的狠話,但“該處罰就處罰,該開除就開除”也足以讓教練隊員明白,這一次,俱樂部真的要在管理上動刀了。
做規矩 “給教練送禮 一根香煙就開除”
“作為一支球隊,尤其是對球員來説,公平公正是最起碼的,而要想做到這一點,首先要加強對教練員的管理,因為他們的決定,在很大程度上決定了球員在這支球隊裏的命運。”作為管理者,朱駿深知“不患寡而患不均”的弊端,所以在昨晚的全隊大會上,他明確表示,絕不容許請客送禮的出現,“只要被逮到,教練和隊員雙雙開除。”
儘管朱駿也明白,請客送禮只是一種人之常情,但是因為在申花隊中,這種常情總能引起隊員之間的猜疑,所以他才乾脆來個這樣的一刀切:“隊員不許給教練送禮,過年也不行,哪怕是一根香煙也不行。以往我們也有這方面的規定,但執行得並不嚴格,從現在開始,不允許再出現這種情況,因為説得難聽一點,只要你接受了,那麼你就有受賄的嫌疑。”
對於一些已經成為“規矩”的現象,朱駿也不希望在申花隊中出現。“比方説有的老隊員讓小隊員幫著提鞋,讓小隊員幹這幹那,這些都是不允許的。不管生活中還是球場上,對老隊員尊重是應該的,但絕不允許再有什麼讓小隊員幫著提鞋的事情。我是俱樂部老闆,我讓你們誰給我提過鞋嗎?把精力多放在足球上,每天吃飯、睡覺、踢球,做好這三點,夠了,少整那些亂七八糟的事。”
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