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最差簽約卻現尤文霸業精髓 為何米蘭永追不上

 

CCTV.com  2008年09月24日 14:10  進入體育論壇  來源:騰訊體育  

  騰訊體育訊 在安德拉德身上,尤文圖斯算是蝕了本,1000萬歐元引進,打了五場球就重傷至今,等於每場比賽葡萄牙前國腳的出場費是200萬。不過老婦人已經及時糾正錯誤,目前已接近與球員方達成一致,雙方將協議解約。

  在西甲時,被拉科魯尼亞球迷親切稱為“黑大個”的安德拉德,膝蓋就一直有老傷,這也是後來他在拉科和葡萄牙國家隊成為邊緣人的原因。轉會尤文之前,老婦人也對他的老傷進行過詳細檢查,但人算不如天算,千萬歐元投資只買來個玻璃人。

  尤文提前與安德拉德解約,卻是及時而有效的處理手段。一來本賽季前葡萄牙人的舊傷復發令其恢復時間遙遙無期,尤文不可能為了等他而閒置一個一隊名額。其二,安德拉德與尤文合同雖然還有兩年,但考慮到他的康復時間和復出後的狀態,很難指望還會有哪家球會有意引進他,老婦人這筆轉會費打水漂已是必然。三者,安德拉德年薪不低,達到250萬歐元一年,餘下兩年算上稅收尤文要支付1000萬,等於他的轉會費身價。好在尤文與其合同中有規定,如果傷停半年以上俱樂部有權單方面解約,“近年來最失敗引援”的標簽已沒可能摘下,但及時補救,還能將損失降到最低。

  從博尼佩爾蒂時代到莫吉為首的三巨頭,再到如今吉利、塞科掌權,尤文圖斯的理念一直是以利益為經營標桿,如果有無法為俱樂部做出貢獻的老臣子,下場無一不是被驅逐出隊。吉利曾説過:“賈尼-阿涅利律師與翁貝托-阿涅利博士才是尤文圖斯的的靈魂和精神”,沒有提任何教練或球員。

  “永遠沒有贅肉”,是尤文經營者的首要信條。齊達內將步入而立時,皇馬傳來一份報價,莫吉立刻點頭;德尚帶隊升級,塞科頂住壓力將其驅逐;其他諸如塔齊納迪、比林德利等深受球迷愛戴的元老,一旦競技狀態下滑,也難逃被清洗厄運。皮耶羅算是不多的能在老婦人終老的球員,而遍數今日尤文的花名冊,千禧年之前就在球隊陣中的,只剩皮隊一個。

  在意大利足壇有句行話,“比起AC米蘭的家庭模式管理,尤文圖斯更像是一家公司”,這點也得到尤文舊將圖多爾的證實:“在那裏,我學到了殘忍的職業競爭,沒有任何人情味可言。尤文就像是一部機器,球員之間沒有友誼,在那裏我們的頭腦裏唯一的東西就是訓練和比賽。”

  事實上,不止尤文,菲亞特集團下屬企業莫不如此,著名的法拉利車隊曾擁有車王舒馬赫,但在舒米連續兩年輸給阿隆索無緣冠軍後,蒙特澤莫羅就簽下了萊科寧,不由分説讓車王退休擔任榮譽職員。把所有員工都當成零部件,組裝在一起高速運轉,這就是菲亞特壟斷亞平寧汽車産業、尤文長期稱霸意甲的秘密。

  AC米蘭則不同,貝魯斯科尼太講究人情味,也在乎所謂的米蘭文化。請教練要請有聖西羅背景的,找外援還會聘回曾經的米蘭旗幟(也不看他一落千丈的狀態)。如今的紅黑軍,似乎一旦進門,不到萬不得已,都成了非賣品,人人都要在這裡退休。往日的騎士桌已遍佈灰塵,大批閒置品霸佔了米蘭的名單。卡福與塞爾吉尼奧,跑不動跳不高,還養他們終老;打不上比賽的西米奇,不賣;菲奧裏在米蘭待了九年只打了兩場比賽,工資卻一分錢不少。換作任何企業,這樣的經營都是失敗中的失敗,但在米蘭人那裏卻總能以“人情味”、“薪火傳承”為藉口加以美化。

  沃熱爾、多拉蘇、克雷斯波、奧利維拉,乃至吉拉迪諾,米蘭的過客們並不全是無用之輩,但他們來了又走行色匆匆,很大一部分因素就因為那些米蘭老臣們挪不動窩,根本沒有他們的容身空間。阿巴特、馬特裏、馬佐拉蒂到今夏的帕羅斯基,為了長留那些“元老院成員”,紅黑軍近年來放走了多少年輕才俊。在球隊維持了穩定的同時,米蘭老化與實力衰退成了不可逆轉的趨勢。也許真能狠心多放走幾個“阿爾貝蒂尼”,米蘭復興才真正開始。

責編:宋妍

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