“歡迎大家來到2009！”看著坐在自己面前的申花隊員，朱駿笑呵呵地來了一句，此時，是12月21日晚上的9點30分，在結束了20天愜意的假期後，申花隊在昨晚正式集結，這樣的開場白，自然引來了隊員輕鬆的笑聲。
但誰都沒有想到的是，從21點30分開口講話，到22點02分説完“我就講這麼多了”這最後一句，朱駿只在開場的時候露過一次笑臉。整整32分鐘時間裏，在向教練隊員強調規章制度的同時，這位申花俱樂部投資人不止一次地告誡所有人，千萬不要試圖去觸碰那條連著規章制度的紅線。雖然沒有説出“殺無赦、斬立決”這樣的狠話，但“該處罰就處罰，該開除就開除”也足以讓教練隊員明白，這一次，俱樂部真的要在管理上動刀了。
做規矩 “給教練送禮 一根香煙就開除”
“作為一支球隊，尤其是對球員來説，公平公正是最起碼的，而要想做到這一點，首先要加強對教練員的管理，因為他們的決定，在很大程度上決定了球員在這支球隊裏的命運。”作為管理者，朱駿深知“不患寡而患不均”的弊端，所以在昨晚的全隊大會上，他明確表示，絕不容許請客送禮的出現，“只要被逮到，教練和隊員雙雙開除。”
儘管朱駿也明白，請客送禮只是一種人之常情，但是因為在申花隊中，這種常情總能引起隊員之間的猜疑，所以他才乾脆來個這樣的一刀切：“隊員不許給教練送禮，過年也不行，哪怕是一根香煙也不行。以往我們也有這方面的規定，但執行得並不嚴格，從現在開始，不允許再出現這種情況，因為説得難聽一點，只要你接受了，那麼你就有受賄的嫌疑。”
對於一些已經成為“規矩”的現象，朱駿也不希望在申花隊中出現。“比方説有的老隊員讓小隊員幫著提鞋，讓小隊員幹這幹那，這些都是不允許的。不管生活中還是球場上，對老隊員尊重是應該的，但絕不允許再有什麼讓小隊員幫著提鞋的事情。我是俱樂部老闆，我讓你們誰給我提過鞋嗎？把精力多放在足球上，每天吃飯、睡覺、踢球，做好這三點，夠了，少整那些亂七八糟的事。”
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