中國醫師協會近日公佈調查數據顯示，7.44%的醫生認為執業環境“良好”，44.8%想放棄醫師執業，91.9%認為自己付出與報酬不相符，超過一半認為醫師的收入差于教師(4月26日《新京報》）。

　　我們不能不辨析清楚，醫師協會的這種調查本身就帶有局限性和片面性。因為任何一個行業內的調查結果都會如這般顯示——對收入不滿者眾。基於這個調查帶有自當評委的行業局限，和“不知足”並趨向利益索取表達的真實目的，可以得出結論這是個偽調查。所以當醫生們苦著臉抱怨收入低時，公眾都笑了。從網友的拍磚中，就能管窺到公眾對醫生們的“憤懣”所持的異議。因為，在醫生們顯性收入的背後，隱匿著醫藥行業那些幾乎成公開秘密的“提成”與“紅包”的隱性收入。這個，地球人都知道。但醫生們以為公眾不知道，所以拿表面上工資條那些數字來與人對比，抱怨付出與報酬不相符。他們的表演，更像是一個手裏捧著奶瓶卻繼續哇哇哭叫的孩子。

　　在這個調查中，被調查者普遍感到執業時人身安全和人格尊嚴得不到保障，認為醫療糾紛問題是影響執業環境的主要因素。這些認識，如實反映了醫生對自身職業身份和當下醫療環境的認知紊亂，他們只把執業環境歸結到社會問題，而沒有意識到是自身的機理問題。在“紅包”潛規則和醫生開藥提成並行的服務環境裏，在動輒幾百萬元的“天價藥費”發生的拜金生態裏，你讓公眾怎能保持打心眼裏尊重醫生職業的心態？在這一片混亂中，又怎能不發生醫療糾紛？

　　説實話，醫生不是不可以漲工資，也不是不可以提高待遇。但前提是要做到提高醫德肅清醫風，要做到對醫藥行業商業賄賂的有效有力治理。讓公眾就醫花費與得到的服務相符，醫生們才有資格談論自己付出與報酬相符與否。

責編：唐樣樣