長期以來，事關領導幹部人事任免的信息都有一個固定的“版本”，即簡要地發佈通告，介紹某某同志的任職或去職，由於缺少詳細的基本情況及政績介紹，往往容易引發公眾的各種猜測，給依法行政蒙上了一層“神秘”面紗，在一定程度上削弱了其權威性。

　　按照相關規定，政府官員的人事任免，應該信息透明，充分滿足公眾的知情權。事實也證明，政府信息越是透明，公眾的知情權得到滿足後，更容易理解政府的態度和立場，更加主動地支持政府工作。可是，我們的少數政府部門出於種種考慮，壟斷了行政信息的傳播，由於信息不透明，反而影響了政府的公信力。

　　現在，全國人大常委會議事規則修正案中，明確規定政府官員任免理由應向公眾“解密”，這不僅是對人民代表大會制度的完善，更是對人大常委會議事規則進行的合理規範。

　　首先，體現了政府履行政務信息公開的義務。自《政府信息公開條例》頒布實施以後，類似地人事任免理由向公眾“解密”，成為政府的法定職責和義務。從加大政務信息公開的角度來看，此次修正案不僅符合依法行政的基本要求，更有利於領導幹部迅速進入工作角色。

　　其次，體現了現代社會民主與法治的必然要求。人類社會已經進入信息時代，公眾已經成為政府信息公開的權利主體。憲法賦予了人民廣泛的知情權，如何保障公眾的知情權則需要各級政府部門的支持與配合。因此，凡是承擔公共責任、行使公共權力的政府部門，以及與公眾利益密切相關的信息，都應該向公眾公開信息，以充分保障公眾的權利。

　　最後，有利於公眾加強對領導幹部的監督。在以往的領導幹部任免過程中，由於存在不透明、不公開的現象，導致一些問題官員“帶病復出”，群眾不滿意，影響政府形象。修正案草案的出臺，將領導幹部的任免置於陽關下，群眾可以隨時進行監督，對存在問題的官員及時提出質疑，有利於我們加強對領導幹部隊伍的監管，符合建設民主法治社會的要求。

責編：任釗奇