管理學教授為孫悟空作證

山東大學的證人出場

在今天的第三場比賽中，對陣雙方是山東大學和北京師範大學，正方觀點是“我是老闆，會選孫悟空做員工。”而反方則認為“我是老闆，會選豬八戒做員工。”兩支隊伍辯論的是在一個公司內部，究竟是英雄至上還是和者為貴。雙方都請出了自己的證人。
     正方山東大學請出了本校的一位管理學教授為孫悟空作證，從理論層面證明孫悟空符合現代企業的人才需求，他把企業中的員工分成四類：既頭腦聰明又踏實肯幹的屬於馬性員工，不聰明但是肯幹的屬於牛性員工，頭腦聰明但是不肯幹活的屬於狼性員工，既不聰明又不肯幹活的則屬於豬性員工。而孫悟空就屬於這四類員工中最為優秀的一類，既頭腦聰明又踏實肯幹。在短短的三分鐘內，證人簡明扼要地為大家上了一堂生動的管理學課。
     反方也不示弱，請出一名公司員工證明豬八戒其實並不傻，在團隊合作方面比孫悟空更具優勢，從因材適用的角度，豬八戒也有他自身的價值。比較遺憾的是，作為一名一線員工，反方證人提供的實例顯得有些弱，也是在理論層面講的比較多，沒有發揮出自己的優勢。
     看完這場比賽，評委們一致認為，要買一本《西遊記》，大家再重讀一遍。正如點評評委——上海電視臺主持人、評論員駱新所指出的那樣，這是一場很難判斷勝負的比賽，雙方都有優秀的表現，最終評委們打分時，小分都非常接近，山東大學以微弱優勢取勝。此外，駱新評委特地指出，在本場比賽的“超級辯論”環節，雙方辯手錶現出非常可貴的勇氣，敢於與評委正面交鋒，直接質疑評委的觀點和論據。有些遺憾的是，雙方都過於陷在小説本身當中，假定老闆是唐僧，而沒有拓展開思路，考慮其它類型的老闆需要什麼樣的員工，以及不同類型的員工在企業實際工作中所發揮的作用。

責編：史海