母雞們的工作就是兢兢業業地下蛋。雞群裏會不斷地補充進新鮮血液，而那些蛋下得越來越少的，或者乾脆不下蛋的母雞，就會被淘汰下來。按説，這也是挺合理的事。可有時候，這種更新換代的火候如果掌握不好，整個雞群的産蛋率不但不能提高，反而還會下降。

    原來，大規模的散養雞場，基本上是個龐大的“母系”社會，也就是説，絕大多數都是母雞。於是，有一些母雞就會充當統治階層，也就是説，這個“母系”社會並不是“人人平等”的，而是有等級的。比如説，在食物面前，等級和矛盾就會顯露出來，等級高的雞多吃多佔，處處優先，等級低的，就只能吃殘羹剩飯。

    在這樣一個等級社會裏，如果被人淘汰掉的下蛋少的母雞偏巧是母雞社會裏的高層，那麻煩就來了。剩下的母雞們會重新排序，而新成員也要確定自己的地位，就會發生爭鬥和消耗。爭鬥和消耗是需要體力的，有時候還難免發生傷亡，這麼一來，母雞們不能專注于下蛋這件事，總的産蛋量就有可能下來。

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