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　　蘭田村，爛田村。”想當年，這句流傳遠近的順口溜，成了蘭田村人心口上的一個傷痛。2004年，當時擔任自辦企業董事長的潘春來“臨危受命”，出任村支書。那時，村集體欠債40多萬元，70%以上的農戶靠外出打工維持生計。上任伊始，面對百廢待興的局面，潘春來抱著“沒有新型農民就不會有新農村建設”的理念，提出了一條新思路——創辦新農民培訓基地。而基地從建設到運轉所需的資金，除了上級政府補助的10萬元外，其餘的都是潘春來自個兒“掏腰包”。

　　潘春來的努力受到了各級政府極大的重視。南安市專門召開了蘭田村新農民素質培訓基地建設協調會議，專題研究如何扶持與推廣蘭田村的作法，提出要在該基地有計劃地組織農村“九大員”(即村農技員、計生員、治安管理員等)進行培訓，並在該基地基礎上儘早創辦全省第一所新農民培訓學校——南安市新農民培訓學校，以“素質為本、實踐為用”為培訓理念，旨在幫助農民提高素質、轉變觀念，並以此為抓手與突破口，開始全面推進蘭田村新農村建設的有益探索。按照潘春來的計劃，新的培訓基地將投資500萬元，建設一座3500平方米，集培訓、圖書、娛樂、健身等功能于一體的新農民素質培訓基地綜合大樓。現在走進基地，辦公室、村民諮詢室、電腦培訓室、圖書閱覽室、器樂培訓室、餐飲培訓點、健身場、優質蔬菜示範基地等一應俱全。培訓內容包括農業科技、禽流感防控常識、交通常識、南音演奏、電腦知識、身心健康、榮辱觀教育、蔬菜管理技術等等，還舉辦了村黨支部組織設置、鄉村鄰里關係、宅基糾紛等研討班。

　　令潘春來高興的是，如今培訓基地也開始産生出“有形”的效益了。通過培訓，村民們自己成立了餐飲服務隊、樂隊等，並在周邊村落打出了名氣，業務也應接不暇起來。打從有了培訓基地，以往村民們總愛在路邊扎堆閒聊的場景不見了，取而代之的，是這裡的紅紅火火。有時舉辦培訓班一下子來了好幾百號人，教室都坐不下，大夥只好站在院子裏聽。培訓基地創辦以來，不但村民的文化素質提高了，村裏也發生了有目共睹的可喜變化。過去，村裏垃圾亂飛、污水橫流。現在村民們自覺把垃圾送到定放點，村容村貌得到了很大改觀。與此同時，相信科學、相信農業技術的農民也越來越多了。村裏因此被南安市評為“舊村改造、新村建設”第一名，還被福建省和泉州市確定為“新農村建設示範村”。

　　眼下，潘春來為新農民培訓基地籌劃了新的“三步曲”：創辦網絡培訓、遠程教育培訓，為大家提供“點菜”式培訓服務;申請開辦一檔直接服務“三農”的電視節目，在泉州電視臺播出，將培訓基地的教育資源與電視臺的傳播優勢相結合，讓泉州農民都能加入到新農民素質培訓的行列中來，充分享受新農村建設的陽光雨露;把培訓基地延伸到周邊工廠、工場各工種實踐基地中去，使農民掌握基本職業技術技能，為農村勞動力轉移奠定基礎。同時，他還想在基地設立職業介紹所，為需要就業的村民找工作。

　　如今，蘭田村農民甩掉了“爛帽子”。村民人均年純收入6400元，村財年收入130萬元。蘭田村研發的世紀之村農村信息化平臺獲國家級星火計劃重點項目，不但使蘭田村實現了村務、村財公開，還使村民們有了屬於自己的商品銷售網絡，村民的人均收入有了較大的提高。為了讓其他地方的農民也能分享信息化帶來成果，"世紀之村"的産品集成擴展部門還定期到各地開展培訓。如今，"世紀之村"已在泉州市2400多個行政村建立起4000多個信息點，農民朋友們紛紛上網開起了"農家店"，每月交易額平均達1.5億元。 潘春來説，未來3到5年，他希望依託"世紀之村"，進一步整合農村消費資源，扶育具有競爭力的生産商和供貨商上市，並爭取讓"世紀之村"在全國50萬個行政村得到推廣。潘春來還打算把世紀之村農村信息化平臺與動漫産業捆綁發展，把已開發出的動漫産品《小牛向前衝》中的“大角牛”打造成像“米老鼠”這樣長盛不衰、影響廣泛的動畫形象，製造中國的“卡通名片”。