密山市開展農業科技培訓工作緊緊圍繞創新農業經營主體建設、黑木耳栽培技術和農業科技知識等內容開展培訓工作，取得了階段性的成績。做到“七個到位、三個創新”：

　　一、農業科技培訓工作做到“七個到位”

　　1、組織領導落實到位。在制定培訓工作計劃期間，按市政府要求，在任峰副書記、時景泉副市長等市領導指導下，結合我市實際情況，科學地制定了農業科技培訓工作計劃。成立了以景泉副市長為組長的農業科技培訓工作領導小組，並要求各鄉鎮和有關單位成立相應領導組織，落實具體專人負責組織落實和聯絡工作，保證了培訓工作順利開展。

　　2、培訓計劃落實到位。農業局將農業科技培訓計劃及時下發到各鄉鎮及有關單位，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。通過諮詢並聘請了東北農業大學博士生導師張俊華、黑木耳栽培專家段松梅、八五七農場專家張仁山等優秀專家來密山講課，圍繞當前農業和農村重點工作，結合我市産業結構分佈，合理安排培訓內容和時間，採取集中授課和送科技下鄉等形式，克服各種困難按時深入到各鄉鎮開展培訓工作。

　　3、專家授課服務到位。東北農業大學博士生導師、虎林市挂職副市長張俊華，在接受密山市培訓授課邀請後，根據培訓對像及當地農業生産實際，認真準備課件內容。為保證授予課質量，他于授課前一天到達密山，如期準時授課，講授實用技術深受農技人員歡迎；八五七農場專家張仁山認真總結多年來農場種植管理經驗，結合科技示範園區建設，講授了水稻高産栽培實用技術，使鄉鎮農業幹部、建設園區的科技示範戶感覺耳目一新；經管站長孫長仁經過認真準備，做到全脫稿演講，向農民講解了新型農業經營主體的含義和建設要求；市推廣中心滕范奎、王振蘭、宋福彬等農技專家按要求積極能加送科技下鄉培訓工作。

　　4、參訓學員組織到位。按照“相對集中，點面結合，重點培訓”的原則，春節前我們分別組織了送科技下鄉培訓、科技示範園區建設培訓、農技人員“崗位練兵”培訓。送科技下鄉共培訓農民1250人次，組成專家講師團深入16個鄉鎮進行巡迴演講，重點推廣2013年經過試驗示範確定的主推技術和主導品種，推廣新品種（重點推廣玉米金慶708、吉單519，水稻龍粳21、龍粳31、東農428、等品種）、新技術（玉米通透密植栽培、小壟密植栽培、比空栽培、化學調控、，水稻大棚隔寒增溫毯狀育苗機械插秧、智慧催芽以及測土配方施肥、病蟲草綜合防治等技術）。圍繞新型農業經營主體建設，重點講解員新型農業經營主體的含義和建設要求。通過培訓提高了廣大農民的農業科技水平，強化了對創新農業主體的概念及今後發展方向、目標的認識。科技示範園區建設培訓班在市委黨效舉辦，培訓鄉鎮農業副鄉鎮長、農技站長、農民科技大戶共96人，專程聘請八五七農場專家張仁山講授予水稻栽培技術，推介農場園區建設管理經驗，使參訓學員對農業科技示範園區建設理念、種植技術有了新的認識，農業幹部和科技大戶的科技素質有了新的提高。農技人員“崗位練兵”培訓活動組織全市農技人員、鄉鎮主管農業工作領導共82人參加，首先請東北農業大學博士生導師、虎林市挂職副市長張俊華講授農業技術。然後組織全市農技人員、鄉鎮主管農業工作領導輪流登臺演講，使參訓學員學習風氣有了很大轉變，熱情明顯提高，業務素質得到加強。

　　5、培訓技術資料發放到位。今年開展農業科技培訓活動期間，我們專門錄製了農業專家講課內容，經過采編、審核、製作，共刻錄200套DVD（每套八本）光盤發放至各鄉鎮、村，收到很好的效果。今年，我們計劃印製農業技術要點發放到各鄉鎮、村，發放到農戶手中，為廣大農民科學種田提供技術參考。

　　6、普及培訓實施到位。在任峰副書記、景泉副市長的關心幫助下，我們在電視臺專門開闢了為農民服務專欄，根據開展農業科技培訓期間學員對專家的評價，結合我市農業特點和農民綜合技術水平，專門聘請八五七農技專家張仁山錄製了農業專家講座專題節目，現已製作完成，利用有線電視滾動字幕廣泛宣傳，于2月10日開始在密山新聞結束後播放，週一、三首播，週二、四重播。其間我們還將繼續聘請深受農民喜愛的專家錄製專題講座進行循環播放，真正將農業實用新技術傳播到千家萬戶，傳授到農民手中。

　　7、培訓經費落實到位。為保證培訓工作順利有序開展，市農業局積極籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。

　　二、農業科技培訓工作實現“兩個創新”

　　一是實現培訓內容創新。今年農業科技培訓堅持實際、實用、實效的原則，分別舉辦不同層次科技培訓活動，專門聘請了東北農業大學博士生導師、虎林市挂職副市長張俊華、八五七農技專家張仁山、黑木耳栽培專家段松梅等外地專家授課，不但使培訓內容在層次上比往年明顯提高，在授課期間推介臨近地區、周邊農場的管理經驗和先進技術，使學員農業經營管理理念上也有了明顯轉變，不但學習了新知識、新技術，在學習內容上也有耳目一新的感覺，提高了學習興趣，增強了培訓效果。

　　二是實現培訓方式創新。結合當前我市農業重點工作，農業科技培訓工作根據培訓對象不同採取了不同的方式開展科技培訓工作。針對村組幹部開展農業技術、新型農業經營主體培訓，提高農業科技水平和對新型農業經營主體認識，增強帶領農民科技致富和領辦新型農業經營主體的能力；針對全市農業科技示範園區建設，組織開展園區建設培訓，學習借鑒周邊農場先進農業技術和管理經驗，推動我市農業科技示範園區整體水平提高；針對提高農業幹部科技素質水平，舉辦鄉鎮分管農業工作領導、農技人員“崗位練兵”活動，督促農業戰線領導幹部由被動學習向主動學習轉變，促進整體素質提高；針對普及培訓全市農民要求，在電視節目中開闢“為農民服務”專欄，加大科技普及力度。聘請農業專家進行專題講座，使農業科技知識借助網絡電視走進千家萬戶，擴大科技培訓面，增強培訓效果。

　　三是實現監督考核和獎勵機制創新。為切實加強廣大技術人員的責任心，調動廣大技術人員的積極性，把農業科技進村入戶活動搞活搞實，市農業局實行農業科技培訓獎勵機制，對培訓工作組織得好的鄉鎮給予政策支持，工作效果明顯，農民滿意的農技人員進行績效獎勵，參與“崗位練兵”的獲得優秀的人才給予相應資金獎勵。在培訓班上下達農技人員與科技示範戶結對子任務，鑒定技術包保協議，強化考核監督，全市每名農技人員在所包村及所聯絡的科技示範戶開展技術培訓，對培訓內容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格考核，農業局設立專人負責監督考核工作，不定期進村入戶抽查，查看培訓內容和培訓效果，並根據農戶電話抽查隨時了解培訓情況，採取年終與平時相結合，按考核分數，排出名次，作為評先樹優和獎勵的依據，表現突出的給予表彰獎勵。