據報道，兒子28歲，海歸雙碩士；父親60歲，億萬富翁。在保康縣寺坪鎮庹家坪村，有這樣一對父子村官，兒子當村黨支部副書記，父親當名譽村主任。號召大家廣種核桃，保證年收益5萬元；踏訪每一戶村民，制定出“八園四村”的發展構想。父子同心，他們要用能力和誠心，帶領一方村民發展致富，探尋一條鄉村發展之路。

　　熱血沸騰的誓師大會

　　10月20日，保康縣庹家坪村，300多位村民共聚一堂，村企共建誓師大會正在這裡召開。“跟著我幹，我保證大家一年至少收入5萬元。”名譽村主任章賜文講得擲地有聲。

　　章賜文講的“跟著我幹”，是讓大家加入核桃專業合作社，大量種植核桃。為了打消村民們的疑慮，誓師大會還確定了一項內容，那就是組織40余人次的村民代表，分兩批前往馬橋鎮九里川村、黃龍觀村、堯治河村和河南坪村參觀學習。“其實，不用參觀學習，我也要跟著村主任幹。”村民宋太山心裏默默地算盤。早在幾年前，宋太山已經拿出5畝地加入了合作社，目前每年收入都在5萬元以上。

　　誓師大會上，村民們聽得熱血沸騰，一個個摩拳擦掌。這股精神氣源自於對村主任的信任，他們看到，自從章賜文擔任名譽村主任後，村裏的道路暢通了，一部分村民已經富起來了。現在，村前村後昂揚著一股發展致富的氛圍。

　　庹家坪村的這些變化都離不開一對父子：父親章賜文，保康圭萃園農林有限公司董事長，資産接近億元，任該村名譽村主任；兒子章景志，法國海歸雙碩士學位，任該村黨支部副書記。

　　億萬富翁的主動請纓

　　今年60歲的章賜文，出生於保康縣馬橋鎮九里川村。8歲那年，父親英年早逝，章賜文吃百家飯長大。

　　苦難磨礪了章賜文一顆堅韌的心，他從小立志要做有用之才。讀書不多，章賜文卻自學成才。不滿25歲，就擔任九里川村黨支部書記，也是該縣當時最年輕的村支書。1981年，27歲的章賜文被招聘為公務員，出任馬橋磷礦九里川礦長，後接任馬橋磷肥廠廠長。

　　1996年，42歲的章賜文辭去管理區書記的職務下海。在房縣、神農架一帶開發磷礦中，他掘取了人生中的第一桶金。

　　10年時間，章賜文已累積5000多萬資産，但心底對家鄉的思戀也越發濃烈。同時，他意識到，礦産資源總有枯竭的時候，而保康是一個山區縣，農業才是根本。

　　通過四處考察，他最終確定走現代農業道路，大力發展核桃産業，並在2007年6月註冊成立了保康圭萃園農林有限公司，落戶該縣寺坪鎮庹家坪村。

　　如今，該公司的核桃專業合作社已發展到後坪、城關、黃堡、寺坪、馬橋等鎮共18個村。

　　今年5月，保康縣推行村企共建工程，號召企業家帶動村民致富。章賜文主動請纓，擔任庹家坪村“名譽村主任”。

　　海歸碩士的家鄉情懷

　　章賜文主動請纓，除了是要帶動村民致富，另一個原因是受他村官兒子的影響。

　　章賜文的兒子章景志，法國海歸雙碩士，目前任庹家坪村黨支部副書記。

　　2007年，章景志從中南民族大學國際經濟與貿易專業畢業後，被學校推薦赴法國深造。留學4年，章景志分別獲得企業管理、國際採購雙碩士學位。

　　2011年，學業有成的他被法國的一家服裝公司聘用，月薪近2萬元人民幣。

　　豐厚的收入並沒有讓章景志忘了出國前的入黨宣誓，特別是中南民族大學領導曾叮囑：“國外的月亮再圓，那是別人的，別忘了學成之後回來建設自己的祖國。”章景志説，百善孝為先，如今父親年事已高，兒女都不在身邊，尤其是父親談到家鄉的變化，及核桃發展産業的設想，讓他熱血沸騰。

　　2012年底，章景志説服同在法國工作的妻子，雙雙回到庹家坪村。

　　保康縣委組織部積極歡迎他回鄉創業，根據實際情況，今年3月，將他安排到庹家坪村擔任黨支部副書記。28歲的章景志成為保康縣唯一的海歸村官。

　　腳踏實地的村官第一課

　　海歸空降山溝窮村，村民們有人看稀奇，有人質疑，有人是惋惜，也有人希望他真能帶動老百姓致富，讓大家過上好日子。

　　對這樣的決定，章景志有自己的想法。他覺得人生短暫，不可重來，他希望做一個對家鄉、對社會有貢獻的人，在故鄉大山裏尋找自己最大的人生價值。他希望回鄉創業，帶領村民共同致富。章景志説，保康是生他養他的故鄉，他既然決定要為父分憂、海歸報國，就應該選擇自己的故鄉。

　　説歸説，但村幹部的第一課就是要學會和老百姓打交道。上任不久，章景志就接到一個棘手任務：暴雨沖毀了村道，重修道路要佔部分村民的山林，其中一戶村民不滿意賠償金額，影響了修路進程。他受命前去調解，卻一直沒有收到好的效果。他向有豐富農村工作經驗的父親請教，父親的一句話點醒了他：“別一碰釘子就打退堂鼓，誰都有不會的時候，你要好好跟村幹部學習怎麼和村民打交道。”

　　之後，每次村幹部去調解，章景志都自告奮勇跟去“取經”。“村事最難拿捏的是情與法之間的度，有時村民的訴求需要用人情來處理，如何不違反原則，又能有人情味，還真是門學問。”章景志慢慢地摸出了門道。

　　章景志與鄉親們的關係越來越近，也感受到了大家迫切致富的強烈願望。他暗下決心，讓鄉親們儘快富起來，這才是“海歸村官”真正的價值所在。

　　父子村官的發展藍圖

　　村幹部就是要為村民幹實事。半年多來，章賜文父子先後出資30多萬元，用於修復水毀村道、通自來水、村委會設施等基礎設施建設。同時，由公司為該村3名村幹部另外發薪，按照該村地域任命7個經營小組組長，也由公司付酬。

　　庹家坪村是由原來的兩個村合二為一成立的新村，人多地廣。父子倆花了一個多月時間，踏遍村裏的山山水水，走訪全村每一戶人家。提出了“八園四村”構想。建設五洲核桃品觀光園和核桃循環經濟綜合開發産業園，發展壯大“綠滿園”，建設花卉産業園和水上樂園；恢復道教文化園；建設新型農村社區示範園等。通過“八園”建設，帶動庹家坪村産業轉型，建成核桃循環經濟綜合開發專業村、設施農業生態觀光旅遊村、土地流轉與綜合開發典型村、新型農村社區及合作雙贏先進村。

　　為了讓村民致富，章賜文父子號召大家加入核桃專業合作社，由公司為村民種植核桃提供資金、技術、管理服務：山林流轉入股，按類分別評值作價入股，公司承諾每年用5%保底分紅，平地流轉入股，按照類別標準，將按600元、500元和400元的基價，每年分別遞增40元、30元和20元，一次性流轉30年，交公司綜合開發……

　　公司保證果實回收，提供一條龍式的服務，保證村民收入。同時，公司還按2%為村裏提取村級發展基金。

　　老闆下了鄉，賽過財神到。當下的庹家坪村，正在這對父子的帶領下，探索一條新的致富之路。