寧夏：領導幹部法律考核不過關不得提拔

寧夏給市縣機關工作人員學習法律設“門檻”

    記者從10月25日至26日召開的全面推進法治政府建設工作會議上獲悉，今後寧夏市縣行政機關工作人員必須認真學法，過不了這個“門檻”，職位任命和是否稱職都會受影響。

    為推進寧夏依法行政，建設法治政府，自治區政府要求各市縣政府儘快建立健全政府常務會議學法制度、專題法制講座和集中培訓制度，每年至少安排3次政府常務會議集中學法，舉辦1次領導幹部專題法制講座和1次依法行政知識集中培訓。同時建立領導幹部任職前的法律知識考試製度，擬提拔的市縣政府及其部門領導幹部，法律知識考試不合格的，不得予以任命。

    各市縣政府將把法律知識學習、培訓納入公務員理論培訓的總體規劃，每年至少安排1次公務員集中學法知識培訓，培訓考試不合格的，年度考評中不得評稱職。同時公務員考試時，要增加法律知識在相關考試科目中的比重。行政執法人員上崗前必須經過公共法律知識和專業法律知識培訓，經考試合格並領取自治區政府統一印製的行政執法證後，才能從事行政執法工作；培訓考試不合格的，不得上崗執法。對持證執法人員每年進行1次法律知識培訓考試，考試不合格的，取消行政執法資格，調離執法崗位。

責編：韓淩默