大學生就業調查：家長捲入子女就業公關之中

    新聞系學生趙辰在讀大三時，來到北京某中央級報社實習。

    在實習到第一個月的時候，她遠在襄樊的父親突然帶著秘書來到了報社，並給趙辰所在的實習部門的每位編輯送上了禮物，笑容可掬地請求各位老師關照自己的孩子，而且和部主任談了很久，詳細詢問了該報的情況。

    顯然，她的父親是在為女兒將來找工作時打下一個伏筆。這家報社在一年後———2008年5月，開始招聘應屆畢業生，錄取名額10個，而應聘者3000多人。

    在應聘考試期間，編輯們看到趙辰父親的身影，多次出現在報社。

    最終，趙辰沒能進入該報社，而是去了一家雜誌社。後來，趙辰在電話裏告訴帶她的編輯老師，那家雜誌社是她的父親為她“攻”下的。雜誌社分管人力資源的副總還曾被她父親邀請到襄樊，遊歷了武當山和神農架。

    這幾年，全國高校的新聞專業“呈爆炸式增長”。許多理工科院校都開設了新聞專業，民辦高校或高職的計劃外招生專業中，也幾乎百分之百有新聞專業。但是，新聞專業的就業行情並沒有呈現“爆炸式增長”，相反卻僧多粥少，對於一個名額的競爭異常激烈。這是趙辰的父親親自出馬替女兒公關的原因。

    像趙辰父親那樣，許多大學畢業生家長都捲入了子女就業的公關之中。

    在嚴峻的就業形勢面前，看到自己的孩子單槍匹馬地為就業而闖蕩，結果卻並不盡如人意，許多家長不得不使出渾身解數，動用全部的社會關係參與到其中。

    這是人們常常能看到的場景：在許多學校舉辦的小型招聘會上，閃動著許多為人父母的身影。他們總是在招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽用人單位的情況。這多是一些沒有路子和票子的普通父母。

    今年5月份，記者在北京某高校目睹了一些學生由家長陪同前往用人單位攤位前面談的景象。面談過程中，學生發言的時間還沒有其父母多，結果談了一家又一家，最終仍一無所獲。用人單位負責招聘的人對學生説：“你本人都要靠別人來推銷，企業還能靠你來推銷産品嗎？”

    父母的“代理行為”愈演愈烈，甚至於一些父母還充當替身，在招聘會上參加現場面試。

    “畢業即失業”的局面，錘煉著父母們，將他們拖入了子女就業的戰車上。一些家長不得不提前很多年就為子女就業做打算。

    楊工是文革前“哈軍工”的最後一批畢業生，當年北京的銀質獎章獲得者，可謂“又紅又專”。可是自己的兒子學習卻一直不太理想，高考那年考了400多分，按説上個“好點的高職”或民辦院校，一點問題也沒有。

    但楊工考慮的問題是，近年來就業形勢嚴峻，而自己也沒有什麼社會活動能量和門路，經歷過文革的楊工絕不希望兒子再像自己當年一樣，荒廢了專業。思前想後，楊工開始冒著高溫酷暑穿梭于各校的“招生説明會”，進行“貨比三家”的調查研究。

    某重點高校的“繼續教育學院”引起了楊工的注意。這裡雖然學費高一點，但可以在本校內上課，可以走讀，最重要的是入學時可簽署一式三份的“就業保障協議書”，由甲方(某公司)、乙方(學生本人)、監督方(校方)各執一份。協議中雙方的權利、義務雖然有10項之多，但最重要的是“乙方如能按時修完全部課程、修滿規定學分，實習報告評定合格，畢業時取得國家承認的專(本)科畢業證書，甲方負責安置到相關企業就業。”

    楊工考慮再三，為了免除今後就業和找工作的後顧之憂，又對兒子進行了大量的説服動員工作，最後決定還是來“繼續教育學院”學習。

    現在，兒子還沒有畢業，不知到時是否真的能順利“安置”就業呢？楊工當年做的“轉型”決定，是否正確呢？

    “説實話，我心裏一點兒也沒底。”楊工説。

    楊工的兒子現在還沒有意識到畢業後就業市場的凜冽。他告訴記者，如果合同方失約，就自己去創業，而不是依靠父母。

    對於未來找工作的方式，在校的大學生是怎麼考慮的呢？一份北京有代表性的部分高校做的民調顯示：36%的學生希望自己找工作；23%的學生希望能通過父母、親友的關係幫忙找到一份合適的工作；41%的學生持觀望態度，搖擺不定，或者説隨機應變。

    由於工作難找，一些父母另辟蹊徑，通過尋找一門好的親事解決孩子的就業問題。

    正當許多大學畢業生忙著跑招聘會、參加各種面試時，人們發現：一些女大學生卻把生存作為第一要義，不忙工作忙嫁人。

    走上這條路的孩子，個人條件通常是學業不精但有兩分姿色；或者是藝術系的學生，能歌善舞，人見人愛。

    她們的徵婚條件多是要找個“成功男士”、“京城新貴”，更有人直言徵婚初衷就是為了“省去至少十年的奮鬥”。徵婚內容中很重要的一點就是“在海外讀博或自主經營”。

    葉眉高中階段就是父母花了幾萬元上的，在北京某大學讀的是商務英語專業，好容易熬到專科畢業就再也讀不下去了。她的母親為了實現她出國的夙願，發動了所有的親戚、朋友、同事，找留學在外的學子相親，最後還真找到一個在新加坡留學後留下工作的博士。

    兩人見面後由於目的一致，各取所需，進展十分神速，很快就談婚論嫁了。為了加深了解，母親專門在婚前安排小葉去新加坡磨合了幾個月，最後才完婚，前後加起來不到半年。

    面對周圍人疑惑的目光、苦澀的祝福，葉母説：“現在女大學生找工作難，女兒與其説找個小公司，從最低職位幹起，三天兩頭跳槽或辭職，不如找個靠山。説到底就是實際了些，但不能不説是條捷徑吧？”

    去年全國近500萬高校畢業生中，至今仍有一部分沒找到工作。前不久，教育部前任新聞發言人王旭明透露，2008年全國高校畢業生將超過550萬人，比2007年增加50多萬。

    隨著每年大學生就業大軍的增加、競爭的日趨激烈，一些過去為家長們所側目的零工如今也不得不放在考慮之列了。有的地區招大學生司機、大學生服務員，雖然也有一些“黔驢技窮”的家長，違心讓自己的孩子前去應聘，但他們很少有人會把這些工作當成職業。

    儘管媒體也在宣傳大學生就業要放下身架，鼓勵學子去邊遠地區等等，但當輪到自己的孩子身上時，大多數的家長往往採取保守觀點。他們希望通過自己的能力，使子女找到一個像樣的工作。

    子女就業，父母代辦。這是今天人們在大學生就業市場中看到的一個無法分割的現狀。

    趙辰父親的觀點或許説明了這種現狀産生的原因之一：“我不希望看到自己的女兒在不正規的報社之間來回跳槽，如果出現那樣的結果，就證明了我的失敗。我不會原諒自己。”(記者高莎)

責編：李賢