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飛行員辭職風波現“拐點” 辭職首現零賠付

 

CCTV.com  2008年01月11日 17:09  來源:北京晚報  

    北京晚報訊  記者昨日獲悉,國航飛行員溫先生因為出國定居,向國航提出終止勞動合同,經過北京市順義勞動仲裁委員會調解,溫先生與國航解約且不用支付一分錢賠償。這創下飛行員辭職零賠付的先河。

    “誰是批准者”惹爭議

    溫先生的代理人張起淮律師介紹説,溫先生與國航于1997年簽訂了勞動合同。4年前,他和家屬辦理了移民加拿大的手續。起初他並不知道勞動合同的內容,直到申請辭職時才發現合同中約定,飛行員被批准自費出國留學或定居的,可以終止勞動合同。

    溫先生據此在去年8月申請終止合同,但遭到國航拒絕,隨後,溫先生將國航訴至順義區勞動仲裁委員會。

    庭審中,國航方面稱,溫先生出國定居並沒有得到國航的批准,因此不符合終止合同的條件。同時,國航還提出反訴,要求溫先生支付300余萬元的違約金和培訓費。

    張律師反駁説,溫先生手頭連合同複印件都沒有,不可能知道規定。而且合同中只約定被批准出國定居就可以終止合同,卻沒有寫明由誰批准。國航理解為公司,而溫先生理解為出入境管理機構。這份格式合同措辭不嚴謹,按規定,如果對條款發生爭議,應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。

    高額培訓費不應判給飛行員

    以往很多飛行員辭職糾紛案,法院都把從幾十萬至上百萬元不等的高額培訓費判給了飛行員,而事實上最終還是由下家航空公司支付了。張律師表示,在民航總局、人事部等5單位聯合下發的文件中,明確規定飛行員跳槽需要支付原航空公司70至210萬元的培訓費,但這筆錢就像足球運動員的轉會費一樣,應由招收飛行員的下家航空公司承擔。“可司法實踐全錯了。”

    張律師認為,規定培訓費是防止航空公司之間“挖墻腳”惡性競爭。但飛行員不在國內從事飛行工作了,自然就不需要支付這筆錢。“飛行員為航空公司飛行10年了,如果辭職出國還要繳納培訓費,不成了簽賣身契嗎?”

    經仲裁員調解,溫先生和國航最終達成調解協議:溫先生與國航解除勞動關係。

    九成飛行員手上沒有合同

    張律師透露,中國目前有90%以上的飛行員手中沒有自己與公司簽訂的勞動合同原件,甚至連複印件也沒有,飛行員不知道勞動合同的內容,根本不知道如何維權。

    張律師認為,目前民航業仍然存在超時飛行、剋扣年假等侵害飛行員權益的問題,因此急需民航總局針對相關問題及競業限制、獎懲機制等都作出詳細規定。(記者 孫瑩)

責編:劉立

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