人力資源和社會保障部部長解讀勞動合同法實施條例

　　新華網北京１０月６日電 題：發展和諧穩定的勞動關係──人力資源和社會保障部部長尹蔚民解讀《勞動合同法實施條例》

　　新華社記者 杜宇

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民６日接受記者專訪，全面解讀《勞動合同法實施條例》。他表示要深入貫徹《勞動合同法實施條例》，發展和諧穩定的勞動關係。

　　《條例》對推動《勞動合同法》的貫徹實施具有重要作用

　　尹蔚民表示，《條例》是《勞動合同法》的重要配套行政法規，它的公佈施行，對於進一步推進《勞動合同法》的貫徹實施，具有十分重要的作用。

　　一是有利於消除疑慮與分歧，統一社會各界的思想認識。《條例》堅持了《勞動合同法》確定的基本原則和基本制度，對社會上存在誤解的條款作出了明確規定，既進一步體現了維護勞動者合法權益的立法宗旨，又注重實現勞動關係雙方權利與義務的平衡，有利於更好地幫助用人單位和勞動者全面準確理解和執行《勞動合同法》。

　　二是有利於增強勞動合同制度的可操作性。《條例》對法律規定比較原則的條款作了細化，對實踐中遇到的一些具體問題作出了補充規定和必要的銜接，有利於《勞動合同法》正確實施，為用人單位和勞動者全面貫徹落實法律提供了明確的規定。

　　三是有利於進一步完善勞動合同法律制度體系。《條例》作為《勞動合同法》的重要配套法規，它的公佈施行是我國勞動合同制度建設中的又一件大事，標誌著我國在建設以《勞動合同法》為基礎，以國務院行政法規、地方性法規和規章為配套的勞動合同制度法律法規體系進程中邁出了新的重要步伐。