CCTV.com消息(新聞60分):春節過後,中國一些地區出現了用工短缺的現象,如今,正月十五早已經過完,這些地區的用工問題是否解決了呢?我們的記者對務工人員需求量較大的浙江溫州進行了調查。
溫州市職業介紹中心的統計數據顯示,春節後當地對技術含量較低的普通工人和服務員的需求量一直比較大,佔需求總數的近35%。但同時這兩個工種的缺口也始終排在前兩位,儘管正月十五已過,普工需求缺口依然保持在83%左右,而服務員的缺口則高達87%,創歷年來最高。
酒店招聘人員:對酒店招工來講,難度一年比一年加大
對於普工短缺的原因,職介中心工作人員分析,除了需求量連年增加以外,目前前來應聘的主要還以那些留在溫州過年的有一定工作經驗的長期務工人員為主,而那些缺乏生産技能的初次外出務工者還沒有大量到來。
溫州市職業介紹中心主任 季建設:老民工有一技之長再幹普工他是不願意的
而對於餐飲服務行業來説,工作時間長,勞動強度大,薪酬水平普遍較低是導致缺工的直接原因。
企業招聘人員:覺得餐飲行業學不到東西,技術含量不強,培養晉陞的機會不多
求職者: 我想找到對自己(今後擇業)比較有幫助,工資高一點的(工作)
責編:尚艷蓉