昆明公選60名幹部 30名80後挂職副縣級引關注

　　昆明市公選60名幹部，年齡最大的35歲，最小的24歲

　　市紀委監察局進行監督，通過新聞媒體公開選拔全過程，杜絕出現“關係戶”

　　本報昆明6月28日電（記者胡洪江）雲南省昆明市西山區委25日召開常委會，不滿28歲的新晉區委常委吳琳領到了她的新任務——協助區長做好昆明螺螄灣國際商貿城項目的提升改造工作。連日來，昆明市公開選拔的60名挂職副縣級領導幹部在結束公示後陸續走馬上任。由於這批領導幹部的年齡都在24至35歲之間，其中30人是“80後”，一時成為媒體和公眾議論的焦點。

　　其實，昆明市公開選拔任用年輕幹部已不是首次。去年2月，昆明市就曾面向全國公選100名30歲以下的優秀年輕人才到縣（市）區或開發區、市屬相關部門擔任助理職務（正科級），並作為縣處級後備幹部培養鍛鍊。目前，面向全球公選40名年輕經濟學博士挂職副縣級領導幹部的工作也正在進行中。

　　24歲的趙臻是此次公選的60名年輕幹部中年齡最小的，有些靦腆，稚氣未脫。他在國內念完本科後去澳大利亞留學，獲得商學碩士學位。去年剛回國就趕上昆明公選後備幹部，順利通過選拔之後，他成為共青團昆明市委書記助理。今年，他再次參加公選，被任命為昆明市委辦公廳廳務委員，職級從正科到了副縣級。

　　據昆明市委組織部統計，此次公選的60名年輕幹部，最大的特點是年輕化和學歷高。從年齡上看，最大的35歲，最小的24歲，平均年齡29.3歲，其中有一半是“80後”。從學歷上看，均為本科及以上學歷，其中包括兩名博士和25名碩士。

　　年紀輕輕就順利晉陞副縣級，背後有多少關係在支撐？面對網上的猜測和質疑，趙臻有些無奈地説，去年他隻身從四川綿陽來昆明筆試，住的是25塊錢一晚的小旅館。“舉目無親，哪有什麼關係？”

　　從北京來的博士鄒凱也説，這次公選是他經歷過的最公開、最公平的考試，“進入面試考場後，手機就被收走了。考完的人跟待考的人被安排在不同的地方，根本不可能碰面。面試被分成若干組，考生和考官都是進入考場後隨機抽籤決定分別在哪個組。面試成績當場公佈，還有人大代表和政協委員旁聽……想要作弊，怕是很難。”通過此次公選，鄒凱被任命為昆明高新技術産業開發區管委會主任助理。

　　據介紹，為保證公開、公平和公正，昆明公選的筆試和面試均是委託省外單位出題，面試過程全程錄像，昆明市紀委監察局對公選工作進行監督，並通過新聞媒體公開選拔全過程，接受社會監督，杜絕出現“關係戶”。

　　許多網友對此次公選中多達半數的“80後”表現出複雜的感情。如此年輕，又缺乏經驗，能否擔此重任，成為各方擔憂的重點。

　　趙臻和吳琳等年輕幹部都很理解網友的質疑。“經驗有所欠缺是肯定的，但工作是按人分配，不是按年齡分配，幹得好壞要按實績説話。”趙臻説，去年成為後備幹部後，他被派到常州招商，引來了昆明市常州招商分局第一個2000萬元以上的大型工程，如今已開工建設。同樣是“80後”的吳琳已經有6年從政經歷，其中也有招商引資和在村委會的基層工作經歷。“從心態上來説，的確還不太成熟，但希望大家給我們時間。”吳琳坦承。

　　據了解，昆明市委組織部已計劃通過一系列專門培訓、讓有經驗的領導幹部一對一指導等方式，幫助這批年輕幹部儘快“上手”。