人民網開封6月23日電（記者曲昌榮）29歲的河南禹州青年周森鋒成為“最年輕市長”的消息引起了家鄉最高“父母官”——河南省委書記徐光春的注意。在23日下午給河南大學師生作科學發展觀報告時，徐光春以此為例，呼籲各級各部門要給年輕人打造脫穎而出的平臺，河南各高校也要創造條件，培養出更多王立群這樣的“名師”。
徐光春今天下午就河南高等教育如何貫徹落實科學發展觀，給河南大學師生以及河南各高校負責人作了一堂生動的報告。其間，他脫稿談到，最近兩天從網上看到“全國最年輕市長”的新聞，得知周森鋒是河南禹州人，心裏特別高興。徐光春説，僅僅通過其簡歷來看，這名市長肯定很聰明，也有一定學識，這是成長的基礎。但能走到今天，也有賴於社會給他打造的平臺。2004年，襄樊市啟動高學歷人才的引進計劃，將他引進並委以重用，這一步很重要。此後的履歷也就順理成章。由此可見，一個人能否成長成材，能力是基礎，機會和平臺也很重要。
徐光春還徵詢台下的河南大學教授王立群意見，“王教授學識淵博，令人尊敬，但如果沒有《百家講臺》這個個平臺，可能也就河南大學的師生或圈子裏的人熟悉您，不知您認可不認可平臺的作用。”王立群表示贊同。
徐光春説，我們各級各部門就是要有“打造”意識，不拘一格選人才，發現好人才，一定要放在重要位置潛心培養，讓他在更高的平臺上放出光芒。河南高校有學識的老師很多，我們也要有“包裝”意識，把他們推向全國，全力培養更多的像王立群這樣的“明星”“名師”，這對河南形象也大有好處。
徐光春今天報告的主旨為如何切實提高高等教育的質量。他説，提高質量是高等教育的生命線，優化結構師永恒主題。他呼籲，高校要培養出更多的實用型人才，用人單位不要盲目追求高學歷，“全要博士、碩士，導致企業裏只有工程師，沒有技術員，就像機關裏只有處長，沒有科員，只有動嘴的，沒有動手的，社會就會失衡。”徐光春説，現在一方面中原崛起需要大量的人才，一方面又有如此多的大學生找不到工作，一定是人才結構和教育質量不符合社會需求。他希望大學生們克服一次就業定終身的思想，“在座的這些領導，沒有幾個是一輩子只幹最初那一工作的”，大學畢業的第一份工作，只是步入社會的第一步，不是惟一的一步，鍛鍊才能、認識社會是第一位的，希望大學生眼光放長遠些，工作要踏實些，這樣才能贏得更多的發展機會。
徐光春深入淺出的報告贏得了在場師生多次熱烈的掌聲。
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責編：王壹霖
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