豐城市一單位的“拆遷進展動態”。本報記者涂超華攝
本報記者 涂超華
在江西省豐城市，一場舊城改造拆遷中，許多與被拆遷人有親屬關係的公職人員被告知：要在規定的時間內説服其親屬在拆遷協議上簽字，“否則將被採取組織措施。”
在這場拆遷補償與市場價格懸殊的拆遷中，有人被停職，有人被威脅停發工資，連一些低保戶都被告知，如不配合將被停發最低生活保障。
拆遷株連
2008年1月7日上午，豐城市某單位幹部吳明（化名），接到單位領導打來的電話。電話裏，領導讓他抓緊時間做好親屬的拆遷動員工作，並要求他必須在本月20日左右，讓親屬在拆遷協議上簽字。領導還告訴吳明，單位已經作出決定，將對規定時間內所有沒完成任務的人員停發工資。
對吳明來説，這段時間以來，接聽這樣的電話或是被領導找去談話，已經是家常便飯。因為他叔叔的住房被劃進了一個商品房開發項目的徵地範圍內，必須拆遷。不僅拆遷補償標準低得可憐，在拆遷過程中，都沒有看到開發商的出現，而全是政府用行政手段在推進。
“這讓我怎麼有臉去跟親人做工作啊？”吳明很無奈。“但現在的政策是‘株連’，凡與被拆遷戶有親屬關係的公職人員就是責任人，要做通工作，否則將會有所謂的組織措施等著我。”
與其他拆遷關聯人的遭遇相比，吳明所在單位的做法還算是溫和的。
家住豐城市石板地的程火金（化名）的子女是該市某單位的公職人員，因為程火金不願簽訂補償極不合理的拆遷協議，子女被停職在家做老父親的工作。如果簽下拆遷協議，他將蒙受巨大的損失，不簽，他又擔心會影響兒女的前途。一籌莫展的他，在接受記者採訪時，老淚縱橫。
有位退休前曾擔任過領導職務的拆遷戶表示，由於自己拒簽拆遷協議，不久前，他被告知：如果再不簽協議，有關部門會對其以前任職期間的情況展開全面調查，“總能查出些問題……”
甚至連一些沒有工作單位的拿低保的拆遷戶，都受到停發最低生活保障金的威脅。
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