新年伊始，萬象更新——近日，中科大洋公司各事業部、技術研究院、專項委員會及新職能部門成立大會相繼隆重召開。會上，公司領導對新成立的部門表示熱烈祝賀，並對各部門09年的發展提出了殷切希望，鼓勵大家團結一致，為取得更大的輝煌努力奮鬥；各部門負責人則結合自身實際，對新的一年裏如何更好的開展工作提出了創新思路和工作方法。

　　08年，在全體員工的共同努力下，大洋再次取得輝煌業績，在新産品研發、重大項目、利潤增長等方面均表現優異。二十華誕之際，為使企業規模與組織結構體系更為匹配，更好的促進長遠發展，經過慎重考慮和縝密規劃，大洋對現行的管理體系進行了變革，在公司範圍內全面推行事業部制，為企業的發展注入了新的活力；在新的框架體系下，公司按照不同的産品體系劃分為五個事業部，同時還成立了四個專項委員會，形成了以事業部制為主的矩陣制管理體系。

　　對於産業、産品多元化的大型企業集團而言，事業部制是一種成熟的組織結構體系，有著獨特的優勢：它既有極強的穩定性，又有良好的適應性，在規劃企業長遠發展的同時，可以靈活的適應市場中出現的新情況；它既便於組織專業化生産，使個人的技術和專業知識得到最大程度的發揮，從而提高生産效率，又有利於在企業中形成強有力的決策機構，提高企業的整體效益。

　　對於用戶而言，事業部制是一種客戶導向型的經營管理模式，可以最大程度的聽取用戶的意見和建議，增加用戶參與程度，提高響應能力，提供更符合用戶需求的産品，和更為及時高效的服務。

　　目前，大洋公司各事業部和專項委員會的工作已經有條不紊的展開。我們堅信，在新的組織結構體系帶動下，勇於創新、勇於變革的中科大洋定能在二十年光輝業績的基礎上，不斷超越，再攀新高！

責編：雍莉