今日特稿 專家：新政策使公務員考試競爭更激烈

　　央視網消息（全球資訊榜）：北京市公務員招考由資格考試改為職位競爭考試，對報考者有什麼影響？考生又該如何來應對呢？來看看記者的調查。

　　記者了解到，到明年2月應屆畢業生考公務員試時，現有的公務員證已經自然失效。而明年10月社招考試時，2007年取得的公務員證也已失效。

　　考生：我覺得更難了，比以前壓力更大了。

　　這名學生告訴記者，按照以前的政策，在資格考試之前，自己不用考慮別人的考試成績，只要考過合格線就可以獲得資格證，從而有可能獲得面試的機會。而現在自己在和別人競爭，要考得分數足夠高才可以獲得面試機會。

　　比如一個單位招聘2人，有10人入圍，原來只要有資格證都有機會入圍，但現在則按照分數排名，自己必須要在所有報考人中排在前10名，才能入圍。

　　專家指出，新政策實施後，從考試的性質來看，考題應該不會有太大的變化，但是由於今後考生只能報考其中一個職位，對考生來説，命中機會實際上也減少了。

　　北京某公務員考試培訓機構副主管 詹凱：（以前）比如有一個機關是3月份發佈信息，去面試了以後覺得你不太合適，你可以等4月，或者5月份再有一個機關發佈信息再進行一個面試，但是職位競爭制就不是這樣了，你必須是提前，而且是只能報考其中的一個職位。

　　不過專家也指出，以前資格考試的制度下，有關單位存在暗箱操作的可能，也就是讓分數低的考生入圍，反而淘汰分數高的考生，而現在所有考生都按分數排序，實際上增加了考試的公平性。

責編：陳平麗