2009年我國“薪情”仍看漲 金融業領跑漲幅劇減

　　國內著名人力資源調查機構太和顧問近期出爐的《行業人力資源深度報告》中對09年度中國大陸地區行業薪酬進行了預測。

　　09年各行業薪酬水平依舊看漲，金融行業以13.3%的增長率位居眾行業第一位，緊隨其後的是醫藥行業(9.5%)、高科技行業(8.7%)、消費品行業(7.2%)。不過和去年的數據相比，各行業薪水提高速度已經放慢了許多，最為突出的同樣是金融行業，從08年的42.2%降到13.3%，速率幾乎只有去年的1/3。

　　太和顧問人力資源專家分析，雖然良好的國家政策為金融行業的發展催生了許多利好因素，但是國際、國內經濟大環境的影響難以忽視。在09年，國內銀行業由於堅實的基礎和較好的發展機會，其整體薪酬還是會保持較高的增速。證券行業則會受全球股市低迷以及經濟危機帶來的一系列後遺症的影響，薪酬增長比起去年會明顯下降。外資險企在國內保險市場佔有很大的市場份額，這一輪危機對於它們的影響巨大，而這種影響將會在09年體現在薪酬上；內資險企雖然不會受到太大的影響，但整體來看，保險行業的薪酬增長要比之前幾年稍有下降。綜合以上情況，整個金融行業的薪酬增長和08年相比將會大幅下降，但其增長率還是要高於06年的水平，並且還是會明顯高於其他行業。

　　此外，2009年度全國主要城市薪酬差異系數也同時出爐。以北京地區為計算基數1，國內一類城市(上海、深圳、北京、廣州)的薪酬差異系數仍然較高，而南京為0.86，蘇州為0.83，即在北京薪酬為1000元的工作，考慮各項因素後同樣放到南京薪水約為860元，蘇州為830元。

責編：王玉飛