（10月17日） 全省最低工資新標準實施後遭遇首例工資維權案，蘭州市勞動局和蘭州市工會等部門積極調查協調

　　城關區環衛局道路清掃隊隊長接受記者採訪

　　時間：昨日

　　地點：蘭州市城關區

　　本報記者 王喜陽 為您攝影報道 全省最低工資標準於今年８月２５日起上調，蘭州市所轄五區最低每月４３０元。就在最低工資標準實行一個多月後，昨日清晨，蘭州市城關區環衛局街道清掃隊五站１００多名環衛工，因工資連最低標準都無法達到，沒有上街清掃，部分環衛工甚至不辭而別，清掃隊五站不得不臨時抽建應急分隊清掃五里鋪橋以東的馬路。

　　接到環衛工人的投訴後，蘭州市勞動局和城關區勞動局均表態積極協調處理，同時，蘭州市總工會也高度關注此事，表示將向上級工會組織和蘭州市委、市政府上報，爭取儘快解決。據了解，這是今年全省最低工資新標準實施以來蘭州市相關部門接到的第一起最低工資維權投訴案例。

　　停掃原因

　　工資不漲反降

　　據了解，城關區環衛局道路清掃隊發生這樣的事件，已是第二次。前幾天，負責天水路主幹道的清掃隊一站就曾發生過環衛工停掃的尷尬。據了解，本月１１日是城關區環衛局道路清掃隊發放工資的日子，發工資後，主要由臨時工組成的清掃隊就陸續出現類似的尷尬。

　　環衛工接連兩次停掃

　　究竟環衛工人們為何出現停掃現象？城關區環衛局一名會寧籍臨時工告訴記者，今年６月開始，他們每月可領取工資４２０元。可是，１０月份領取工資時又變成了３６０元。今年８月底新的最低工資標準出來後，他們同樣辛苦地勞動，本來就不高的工資不僅沒有增加，反而減少，這讓很多像他這樣的工人十分想不通，於是，就接連出現了兩次馬路無人清掃的現象。

　　環衛局承認工資與勞動不相稱

　　城關區環衛局道路清掃隊的付彥隊長證實，城關區環衛和道路清掃隊共有臨時工５６０多人，大量工作都由他們擔任，臨時工工資是每月３６０元。今年６月份進入夏季以後，因清掃任務和工作量急聚增大，環衛局採取應急措施，給臨時工每人每天補助了２元，工人們每月可領取４２０元。進入秋季以後，環衛局取消了補助，工人繼續領取每月３６０元的工資。付彥隊長承認，每月３６０元的工資現狀和工人付出的勞動量和勞動強度相比，確實嚴重不相符，“至少也應該到最低標準每月４３０元，但由於財政困難，因此城關區環衛工人拿不到最低工資標準。”

　　記者調查

　　環衛工工資整體低於最低標準

　　據調查，城關區環衛局道路清掃隊目前有臨時工約５６０名，正式職工約１３０名。正式職工的工資參照地方事業單位的標準，隨著幾次漲工資提高幾次，現在平均下來每月可以達到１６００元左右；同時，大部分臨時工的工資從最早的每月１８０元，到現在的每月３６０元，上漲幅度非常低，目前已低於甘肅省規定的最低工資標準。七里河區環衛局臨時工的工資是每月４００元，也低於最低標準；安寧區環衛臨時工工資也低於最低標準，只有西固區符合４３０元的最低工資標準。

　　同時記者了解到，蘭州市絕大部分環衛工人都是來自蘭州周遍地區包括蘭州市三縣和會寧等地的農民，少部分來自城市困難家庭，共有一千多人。環衛工人付出的勞動和工資出現相對的矛盾。

　　各方反應

　　積極應對“新規”後首例投訴

　　記者從相關部門了解到，這是全省最新最低工資標準實施以來蘭州市相關部門接到的第一起重大投訴，為了維護地方性法規的嚴肅性和工人的合法權益，各部門于昨天已經行動起來進行調查、溝通和協調。

　　蘭州市勞動局：

　　低於標準就是違規

　　昨日下午，記者就此事來到蘭州市勞動局勞動監察處採訪。相關負責人介紹，企業工資低於甘肅省最低標準，勞動部門接到舉報後會立即查處。但環衛部門並不是企業，屬於公益性的事業單位，“低於標準就是違規！”勞動部門將協調各級政府逐步解決此事。城關區勞動局辦公室也證實，昨日上午他們接到環衛工人舉報後，也介入了調查，目前，城關區勞動局已將此事整理成專門材料，彙報給城關區委、區政府。

　　蘭州市總工會：

　　將向市委市政府上報

　　據了解，蘭州市總工會在前不久的調研中，也發現了蘭州市城關區、七里河區及安寧區環衛工工資低於甘肅省最低標準的現象。蘭州市總工會法律保障部王部長説，環衛工為蘭州“創衛”及文明城市的形象作出了巨大的貢獻，環衛部門作為公益性單位，工資由政府財政支持，工會會高度重視、出面協調，市總工會將及時向上級工會組織和蘭州市委、市政府上報此事，建議政府儘快解決問題。

　　對於這起涉及蘭州市三區近千名環衛臨時工工資權益的事件，本報將繼續予以關注。

　　區長：環衛工低薪問題不能再拖 （10月18日）

　　城關區區長俞成輝批示區財政局儘快拿出合適的解決方案；蘭州市、城關區兩級總工會高度關注並展開協調

　　時間：昨日

　　地點：蘭州市城關區

　　本報記者 王喜陽 為您報道 昨日，本報獨家報道了全省新的最低工資標準實施後蘭州首起工資維權事件：城關區環衛部門臨時工工資低於甘肅省最低工資標準的現狀。昨日，蘭州市城關區人民政府區長俞成輝向城關區財政局作出儘快解決問題的批示。蘭州市總工會和城關區總工會兩級工會，再次和環衛系統工會領導代表、黨委座談商議解決問題，維護工人合法權益。

　　區長指示：

　　財政局儘快拿出解決方案

　　昨日，記者從城關區環衛局李副局長處獲悉，城關區政府俞成輝區長高度關注環衛工低薪問題，昨日上午召開了專題會議了解相關情況，並於下午向城關區財政局作出批示：城關區環衛臨時工流失現象嚴重，工資待遇低的問題不能再拖，請城關區財政局儘快討論，拿出合適的解決方案，上報會議研究決定。

　　兩級總工會：

　　展開行動為環衛工維權

　　蘭州市總工會對環衛工工資低於甘肅省最低工資標準一事高度關注。蘭州市總工會法律保障部證實，最低工資標準頒布實施以後，就是一種政策法規，就是職工權益的保障。各級工會組織的主要職責就是維護職工權益，對於環衛工的工資現狀，將積極協調政府儘快解決。昨日，蘭州市總工會已將蘭州市環衛系統臨時工工資低的現狀，緊急上報；蘭州市城關區總工會主席牟琳帶領工會工作人員，再次來到城關區環衛局，調研臨時工使用和工資發放的具體情況。

　　環衛工述説：

　　掃街十餘年 工資不足430元

　　城關區道路清掃管理隊三站的臨時工趙淑桂告訴記者，她今年４０多歲，已在一線從事道路清掃十餘年，現在每天工資１２元，她認為，隨著城市現代化水平不斷提高，她們清掃的工作強度也在提高，但工資一直增長緩慢。“看到馬路不乾淨，心裏就著急！”趙淑桂稱，十多年來自己已經熱愛上這個簡單的職業，如果能夠適當提高工資待遇，達到最低工資標準，她會更加高興地投入到清掃工作中去。

　　共同行動

　　市勞動局調查取證

　　監督落實“最低”標準

　　蘭州市勞動局勞動監察處負責人告訴記者，勞動監察處目前已接到城關區環衛工人的舉報材料，根據甘肅省最低工資標準相關規定，蘭州市勞動局有義務有責任查處、並糾正這種違反違規的行為。

　　由於環衛部門的工資是由相應政府部門財政承擔，而財政撥款有一定的制度和程序，昨日勞動監察人員已展開了相關取證和調查工作，積極監督落實最低工資標準真正實行。

　　讀者強烈質疑勞動局執法不力 （10月19日）

　　城關區勞動局稱並不是沒有執法，他們也非常願意監督解決環衛工工資低於“最低”標準的問題?

　　時間：昨日

　　地點：蘭州市城關區

　　本報記者 王喜陽 為您報道 本報連日獨家報道了蘭州市城關區百餘名環衛工人，工資低於甘肅省最低工資標準的現狀，引起各界廣泛關注。城關區區委、區政府已經批示城關區財政局積極拿出解決方案。同時，眾多讀者質疑，勞動部門沒有嚴格執法，使問題儘快解決。

　　區財政局開始討論核算

　　昨日，記者從城關區財政局獲悉，財政局主管局長已將城關區區長的批示精神轉給業務部門，開始緊張討論核算。財政局辦公室康敏主任證實，財政局將爭取儘快形成切實可行的方案，上報城關區政府開會討論。

　　讀者質疑勞動部門執法不力

　　與此同時，昨日，多名讀者強烈質疑勞動局沒有嚴格執法，沒有依據勞動和社會保障部《最低工資規定》中相關條款，責令用人單位向這些環衛工支付所欠工資的１至５倍賠償金，而是兜圈子，“出面協調，建議政府儘快解決問題”。有讀者提出，事業單位的職工或臨時工權益受到損害，勞動部門就不能像處理企業那樣下發處罰通知單，這樣的現象是不合理的。

　　一名熱心讀者稱，城關區勞動局處理投訴有一整套流程，接到勞動者投訴後，經審查如果能夠立案，將向該單位發出勞動監察通知書，可是面對環衛臨時工時，勞動部門就以事業單位為由，處理態度不明確，他認為勞動部門存在執法不力。記者在城關區勞動局看到確實有這樣的一套處理投訴的流程。

　　昨日下午，記者就此事來到城關區勞動局採訪，勞動局辦公室相關負責人介紹，城關區勞動局並不是沒有執法，而因環衛局屬公益性事業單位，勞動局就積極協調政府解決。城關區勞動局勞動監察中隊甘副隊長介紹，勞動部門非常重視，也願意積極執法，監督解決環衛工人工資低於甘肅省最低工資標準的問題。

　　相關鏈結

　　違反最低工資規定

　　可責令賠償1至5倍

　　《勞動法》第九十一條明確規定：用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金；勞動和社會保障部《最低工資規定》第十二條也規定，用人單位違反最低工資規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的１至５倍支付勞動者賠償金。

　　今起 城關環衛工工資調至450元 （10月20日）

　　蘭州市環衛局表態，爭取在最短時間內逐一解決所有環衛工的低薪問題

　　經甘肅省政府第８５次常務會議研究，決定對全省最低工資標準進行調整。新標準自２００６年８月２５日起正式實施。調整之後，蘭州市所轄五區最低工資由每月３４０元調高到４３０元。

　　同時，《甘肅省最低工資暫行規定》中明確規定：用人單位違反本規定的，勞動行政部門應責令其限期改正，並按照國家有關規定由用人單位向勞動者支付經濟補償金和賠償金；逾期不改的，勞動行政部門可按國家有關規定給予用人單位及其責任人經濟處罰。個別用人單位確因特殊情況需要延期執行本規定的，應報經勞動行政部門批准，但延期執行的時間不得超過六個月。

　　工資低於“最低”

　　百名環衛工停掃 追蹤

　　時間：昨日

　　地點：蘭州市城關區

　　本報記者 王喜陽 為您報道 蘭州市城關區數百名環衛臨時工，工資待遇低於法定最低工資標準。經過本報獨家連續強勢報道，昨日，此事有了重大進展：記者從城關區區委、區政府獲悉，從今日起，該區環衛臨時工月工資上調至４５０元。

　　從１０月１７日開始，本報分別以《工資低於“最低” 百名環衛工停掃》、《區長：環衛工低薪問題不能再拖》、《讀者強烈質疑勞動局執法不力》為題連續報道了城關區環衛臨時工工資低於甘肅省最低工資標準的問題。相關報道引起城關區區委、區政府的高度重視，相關領導連日來緊急召集各相關部門召開專題會議，研究解決辦法。昨日上午，蘭州市城關區區委書記王明壽、代區長俞成輝專門召開會議後決定，從今日起，城關區環衛工每月工資執行４５０元的新標準。

　　據悉，因處理積極及時，目前城關區一線環衛工人隊伍比較穩定，沒有發生人員流失和工作耽誤現象。

　　壓縮機關人員 充實清掃一線

　　城關區區委、區政府明確要求區環衛局推進改革

　　管理改革

　　本報記者 王喜陽 為您報道 昨日上午，城關區勞動局和城關區勞動監察中隊的相關負責人，來到城關區環衛局，就本報報道的城關區環衛工人低工資的問題，通知城關區環衛局限期整改，儘快解決環衛工人的低工資現狀。同時，城關區區委、區政府在介入協調處理此事後，責成城關區環衛局積極穩妥地推進環衛管理體制改革，明確要求城關區環衛局壓縮局機關及各場、隊、所管理人員，充實加強一線清掃人員力量。

　　同時，記者從城關區區政府獲悉，城關區環衛局的臨時工工資由區財政劃撥。但城關區環衛局在招收臨時工人的過程中，招收了超過計劃數量的臨時工人，導致臨時工人工資低。據了解，發生這樣的問題，主要是近年來建設部門交付的新馬路增多，但與之相配備的維護和清掃費用卻一直照以前的規定執行，因此出現經費緊張的局面。同時，記者在採訪中了解到，城關區環衛局道路清掃隊主要負責繁華城區的路面，工作勞動量相對較大。城關區環衛局王局長表態，將堅決落實最低工資標準，積極推進環衛事業改革。

　　全市環衛工低薪問題有望解決

　　蘭州市總工會和市環衛局積極協調維護環衛工權益

　　相關新聞

　　本報記者 王喜陽 為您報道 本報連續報道城關區環衛工人工資低於甘肅省最低標準後，引起了社會各界的高度重視。昨日，本報陸續接到安寧、七里河及西固區等地環衛工的反映，他們目前的工資也低於最低標準。就此事，記者分別採訪了蘭州市總工會和蘭州市環衛局相關負責人，得到的答覆是積極肯定的：將大力協調，積極落實環衛工的最低工資。

　　據記者調查，目前七里河區低於最低工資標準的一線環衛臨時工約４００人；安寧區４０４人；西固區約１００人。蘭州市總工會法律保障部王部長介紹，這些環衛工的最低工資標準問題，市總工會在調研的同時已向蘭州市市委、市政府緊急上報，各區工會也將分別向各自的政府部門提出調研材料，儘快協調使得環衛工的權益得到維護。

　　蘭州市環衛局負責人告訴記者，對於環衛工所反映的低工資問題，環衛部門將積極協調，爭取在最短時間內逐一解決所有環衛工的低薪問題。

　　工資達不到430元 您舉報

　　本報聯合蘭州市勞動監察大隊開通兩部維權熱線8119000、8180843

　　本報記者 王喜陽為您報道 甘肅省關於最低工資標準相關規定已出臺一個多月，蘭州市除了環衛工人工資未達到規定的最低標準外，還有哪些行業的工人工資未達到最低標準？記者昨日走訪發現，蘭州市餐飲行業部分企業、社區綜治員、一些企業臨時雇用的保安員、保潔員工資也沒有達到最低標準。

　　本報記者 孟曉龍 呂旭博為您報道 如果您在蘭州市工資無法達到政府規定的最低工資標準４３０元，或者遭遇用工單位長期惡意拖欠工資後，卻不知道該向哪投訴。那麼現在您就可以拿起您身邊的電話，撥打本報聯合蘭州市勞動監察大隊為您開通的８１１９０００、 ８１８０８４３兩部投訴維權熱線，我們將幫您排憂解難。

　　務工人員投訴

　　請注意保留證據

　　昨日，蘭州市勞動監察大隊金隊長告訴記者，本報《工資低於“最低”百名環衛工停掃》的連續追蹤報道，引起了勞動監察大隊的關注。不僅僅是環衛工人遇到這樣的難題，目前，許多外地來蘭務工人員，以及被用工單位長期拖欠工資的事件屢屢發生。然而，這些人群在遇到諸如被單位拖欠工資、工資標準無法達到政府規定的最低標準等一系列不合理的事情後，往往不知道該用什麼方法合理地維護自己的合法權利，只得忍氣吞聲。為了給廣大務工人員提供一個申訴的平臺，本報聯動蘭州市勞動監察大隊為您開通投訴熱線。

　　本報特別提醒，務工人員投訴用人單位時，請注意保留證據。例如，當月用人單位所發的工資條、工資數額憑證。在撥打舉報熱線後，舉報人需詳細寫明申訴材料交蘭州市勞動監察大隊。兩部投訴熱線：０９３１─８１１９０００、０９３１─８１８０８４３。

　　小飯館服務員

　　工資每月３８０元

　　昨日下午，蘭州市城關區灘尖子的“富強川菜館”，後堂炒菜的師傅就是老闆，正在指揮幾名服務員幹活。一名天水來蘭打工的女孩向記者證實，她們每月的工資包吃住是３８０元。

　　隨後，當記者詢問老闆甘肅省最低工資的規定時，該老闆不耐煩地説，“不知道，生意不太好，不吃飯就不要攪和做生意！”隨後，記者來到雁灘附近的一傢俬人招待所，裏面的十多名服務員證實，她們前幾天漲了點工資，現在是每月４００元。

　　記者再次詢問最低工資標準時，服務員都表示並不知道，一名服務員稱，“能拿４００元就很不錯了！”

　　社區綜治員

　　每月工資１７５元

　　昨日下午，記者在蘭州市城關區酒泉路十字附近，看見幾名綜治員正在清理馬路邊電線桿或地上的“牛皮癬”。記者了解到，他們是甘家巷社區管轄範圍內的綜治員，每天工作比較瑣碎，在談到自己所得工資時，他們説自己每月只有１７５元，並且是一季度發一次工資，平時只有撿一些塑料瓶變賣後貼補生活。

　　在五泉派出所轄區內，夜班綜治員告訴記者，他每天下午６時到派出所上班。晚上９時到第二天早上６時，在管轄範圍內與其他綜治員上街巡邏，主要確保夜間轄區居民的安全，每月工資３００元，單位一季度發一次。

　　臨時保安

　　工資難達最低標準

　　昨日下午，記者在蘭州市城關區一些住宅小區和一些單位門衛處了解到，許多臨時保安和一些雇用的臨時工人，最低工資都難達到標準。蘭州市舊大路一小區門衛保安告訴記者，他們是小區臨時雇用的內保，每月工資３００多元，考核期通過以後，臨時保安會上升為正式保安，每月工資也會有所提升。

　　在蘭州市化氫公司，記者剛進入該辦公大樓看到一位４０多歲的中年婦女，提著一塑料桶水正在清洗樓梯。據了解，她是被臨時雇用的，主要打掃該樓內部衛生，每月工資３００元，其他的臨時工人也是一樣。

　　律師團撐腰 打擊工資縮水 （10月21日）

　　昨日開始，環衛工工資開始調整為每天１５元

　　甘肅省政府下發的全省最低工資標準地區類別：蘭州市城關區、嘉峪關市等１０個縣區市為一類地區；永登縣、合作市等１２個縣區市為二類地區；秦城區、靖遠縣等２４個縣區市為三類地區；清水縣、秦安縣等４１個縣區市為四類地區。最低工資標準具體是：一類地區４３０元／月，二類地區４００元／月，三類地區３６０元／月，四類地區３２０元／月。

　　最低小時工資標準。此次發佈的最低小時工資標準是：一類地區４．４元／小時，二類地區４元／小時，三類地區３．７元／小時，四類地區３．３元／小時。

　　時間：昨日

　　地點：蘭州市城關區

　　本報記者 王喜陽 為您報道 本報連續報道，城關區環衛工工資上調至４５０元。昨日，記者分別採訪城關區環衛局等相關部門時獲悉，環衛工目前勞動情緒積極高漲，環衛工調整工資的問題，已全部落實到位。

　　城關區環衛局道路清掃隊證實，經本報報道，調整工資的消息見報後，環衛工工作積極性明顯提高，環衛工流失現象基本杜絕。從昨日開始，環衛工工資調整為每天１５元。城關區財政部門已將劃撥款項重新調整。

　　本報律師團為低工資者維權

　　本報律師團所在的蘭州１０大律師事務所昨日主動致函本報，希望加入到本次維權行動中來。如果你的工資還沒有達到最低標準，請撥打８１１９０００，尋求本報律師團的幫助。

　　市長承諾：週一專題會協調落實

　　省長助理、蘭州市委副書記、市長張津梁接受本報專訪，稱將儘快落實環衛工工資?

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　http://www.xbsb.com.cn 2006年10月22日 西部商報

　　本報記者 王喜陽 為您報道 近日來，本報就蘭州市五區環衛臨時工工資低於甘肅省最低標準４３０元之現狀做了連續報道，引起了蘭州市委、市政府的高度重視。甘肅省省長助理、蘭州市委副書記、市長張津梁表示自本報報道後就一直關注著此事。昨日，他接受本報記者專訪時明確表態：請環衛工人們安心工作，甘肅省最低工資標準出臺後，市委、市政府高度重視，已經全面部署落實。因為工資上調除了政府財政支持，還涉及企業、單位和業主的費用，需要一個過程?市委、市政府將於下週一召開會議，協調各區、縣相關負責人嚴格監督，儘快讓甘肅省最低工資標準在蘭州市各單位得到落實。

　　蘭州四區

　　著手落實最低工資

　　目前，蘭州市城關區數百名環衛臨時工工資已由原來的３６０元上調至４５０元，但截至昨日，七里河、安寧、西固、紅古四區近千名環衛臨時工的工資還沒有上調。這一現狀已經引起了各區政府的高度重視，四區相關單位負責人昨日接受本報記者採訪時表示，眼下正在積極協調落實。

　　七里河區

　　著手落實最低工資

　　現狀：環衛臨時工工資４００元

　　七里河區委宣傳部：七里河區政府高度重視此事，正積極協調之中。

　　紅古區

　　現狀：環衛臨時工工資３００元左右

　　紅古區委宣傳部：紅古區政府在積極協調處理，保證儘快落實甘肅省最低工資標準。

　　安寧區

　　現狀：環衛臨時工白班工資３００元，夜班工資３６０元。

　　安寧區環衛局：環衛局已經向安寧區政府遞交報告，建議將環衛臨時工工資提高至每月４５０元。

　　西固區

　　現狀：環衛臨時工工資４００元

　　西固區財政局：西固區財政局已經重新調整預算，儘快解決實際問題，保證臨時工的最低工資。

　　甘肅省最低工資標準

　　類別 地區 最低月工資 最低小時工資

　　一類地區 １０個縣區市（蘭州市城關區、嘉峪關市等） ４３０元 ４．４元

　　二類地區 １２個縣區市（永登縣、合作市等） ４００元 ４元

　　三類地區 ２４個縣區市（秦城區、靖遠縣等） ３６０元 ３．７元

　　四類地區 ４１個縣區市（清水縣、秦安縣等） ３２０元 ３．３元

　　解決工資縮水 週五三地接訪

　　屆時安寧、城關、西固三區相關部門工作人員，將面對面為遭遇不合理待遇的務工人員解決問題

　　工資低於“最低” 百名環衛工停掃 追蹤

　　本報記者 劉磊 呂旭博 為您報道 本報連日來關注的蘭州市五區環衛臨時工工資低於甘肅省最低標準一事，引起了蘭州市市委、市政府的高度重視。一些務工人員紛紛向本報和相關職能部門舉報工資“縮水”問題。就目前面對的問題，本報將聯動蘭州市城關、安寧和七里河區區委、區政府于本週五在各區舉行“落實最低工資標準”大型接訪活動，屆時各區將安排勞動監察部門工作人員，面對面地接待市民投訴、幫助解決務工人員工資“縮水”問題。各區具體接待地點詳見明日本報報道。

　　地點１?安寧

　　安寧區區長嚴志堅承諾

　　現場接到舉報後

　　儘快解決問題

　　安寧區區政府嚴志堅區長在接受記者採訪時説，商報的此次活動是個非常好的舉動，商報關於務工人員工資“縮水”的報道，區政府非常重視。本週五，區政府將安排有關部門的工作人員，現場接受務工人員的舉報，及時為受到不合理待遇的務工人員解決問題。區政府也希望遇到不合理待遇的務工人員，在接訪日當天積極向政府相關部門工作人員反映遇到的問題。嚴區長承諾，安寧區的工作人員接到舉報後一定會耐心細緻地解答群眾提出的問題，儘快為市民解決好問題。

　　地點２?西固

　　西固區區委書記李虎林表示

　　落實最低工資標準安排好接訪日活動

　　西固區區委書記李虎林接受記者採訪時説道，《西部商報》近期關於務工人員工資“縮水”的報道，引起了區委、區政府的高度關注，西固區各級領導也將全力以赴，按照國家的規定做好工作，並且一定落實好甘肅省和蘭州市關於最低工資標準的相關規定，一定會處理好務工人員遇到的不合理的工資待遇問題。李書記表示，今日他將和西固區政府主要負責人協商，安排好接訪日的相關活動。

　　地點３?城關

　　城關區代區長俞成輝表態

　　做好接訪工作

　　落實群眾關心的問題

　　城關區代區長俞成輝接受記者採訪時談道，政府工作必須要抱著為社會服務，為老百姓服務的態度來組織工作，積極解決老百姓在生活、工作中遇到的問題。城關區務工人員工資達不到規定的最低標準一事，區政府一直非常關注，區政府也一定要把這件事解決好。代區長俞成輝表示，雖然目前工作非常繁忙，但是他會儘快委託相關部門工作人員做好接訪工作，把群眾最關心的問題儘快落到實處。

　　蘭大二院將補發清潔工工資

　　時間：昨日

　　地點：蘭大二院

　　本報記者 孟曉龍 為您報道 昨日本報報道了蘭大二院６０名清潔工工資達不到最低工資標準一事。昨日下午，記者在蘭大二院人力資源部陳科長處了解到，院領導就清潔工人工資低的問題明確表態，１１月份發放工資時，清潔工人最低工資要達到４３０元，並向清潔工補發９月、１０月沒有發放全的工資。

　　確保每名清潔工拿到４３０元

　　昨日下午３時許，記者來到蘭大二院人力資源部，陳科長向記者解釋道：以前醫院給清潔工人發放工資時，主要參考員工工作崗位、工作性質及工作量來發放。另外，各科室按照自己的實際情況，還給清潔工發一些獎金，最多時達到２００元，最少也有幾十元，由於工種不同，按照每日９元或７元計算每名清潔工的全月工資。新規定出臺以後，院領導積極開會協商這部分員工工資問題，會議中初步決定在９月１日開始實施，但因院領導調整，所以才有所拖欠。近期院領導在開會時表示，以後清潔工工資最低也在４３０元，並在１１月發工資時補發９月、１０月拖欠清潔工的工資。陳科長稱，現在他們和其他部門正在積極製作工資報表，確保在發放工資時，讓每一名清潔工人都滿意。

　　聽到好消息 清潔工鼓掌

　　昨日，記者把這喜人的消息告訴了正在打掃衛生的清潔工。她們得知這一消息後，高興地鼓起了掌。其中一位王姓清潔工講道，“我們全家來自榆中，丈夫在工作中受了傷，不能長時間行走，４歲的女兒由婆婆照顧。以前全家只靠我微薄的工資生活，現在好了，每月可以多拿２００多元，可以給丈夫買一些藥品，條件容許的話，我想把自己４歲的女兒送到幼兒園上學，從小學習文化知識。我和丈夫就吃了沒文化的虧，不能再讓自己的孩子也沒有文化。”

　　帶上證據 到四區討最低工資 （10月24日）

　　城關、七里河、安寧、西固四區聯動大接訪地點和時間敲定

　　工資低於“最低”百名環衛工停掃 追蹤

　　本報記者 劉磊 呂旭博 為您報道 連日來，本報關注的蘭州市環衛工工資低於甘肅省最低工資標準一事引起了市民和政府部門的強烈關注。昨日，經過蘭州市城關區、安寧區、七里河區和西固區區委、區政府的精心準備，定於本週五舉辦的“四區聯動、落實最低工資”大型讀者接待日活動最終確定了場地、人員和受理範圍。

　　四區聯動接訪的時間是：本週五下午２時３０分。地點是：城關區：東方紅廣場舉行接訪；七里河區：區政務大廳，七里河區勞動局同時還開通了兩部投訴熱線０９３１－２６６６１６９ ０９３１－２６６６９１４；安寧區：華聯超市門前；西固區：西固公園廣場。

　　接訪日當天，廣大務工人員需要投訴相關問題的，請攜帶例如押金單據、工資數額憑證、工傷事故證明等相關投訴材料，勞動部門工作人員接到投訴後，會詳細記錄並儘快為廣大務工人員解決問題。

　　給你提醒

　　接訪日主要受理以下問題

　　此次接訪活動，各區勞動部門工作人員將親臨現場，為務工人員解決所遇到的工資待遇不合理等問題，目前各區勞動部門的工作人員都在積極準備材料。接訪日當天，務工人員在現場主要可以諮詢以下幾個問題。

　　１．務工人員工資待遇達不到政府規定的最低標準。

　　２．務工人員所在單位拖欠、拒發工資。

　　３．務工人員出現工傷事故後，所在單位不予以解決且態度惡劣的。

　　４．務工人員給用工單位繳納了一定數額的押金，務工人員辭職時單位拒絕 退還押金。

　　今日 看清地點帶上證據來投訴

　　“落實最低工資”大型讀者接訪活動在東方紅廣場等四地同時舉行，單位拖欠工資、繳了押金不退等均可投訴

　　 工資低於“最低”百名環衛工停掃 追蹤

　　本報記者 呂旭博 為您報道 今日下午２時３０分，本報聯動城關、七里河、安寧、西固四區舉行“落實最低工資”大型讀者接訪活動，需要維權的務工人員請帶上勞務合同、工資憑據和投訴材料在下午５時３０分前到達你所在地區的接訪地點，向勞動部門工作人員進行諮詢、投訴。四區的接訪地點如下：城關區在東方紅廣場；七里河區在區政務大廳；安寧區在安寧華聯超市門前；西固區在西固公園廣場。

　　在今日的接訪活動中，四區勞動部門將現場受理務工人員的投訴。如果你的工資拿不到政府規定的蘭州市最低標準４３０元；所在單位拖欠、拒發工資；出現工傷事故後，單位不予解決且態度惡劣的；你給用工單位繳了押金，辭職時單位拒絕退還押金，這種種情況，務工人員都可以在接訪現場進行諮詢、投訴，接訪人員準備了大量投訴受理表單，務工人員可以現場填寫表單投訴。勞動部門的工作人員將認真受理每一起投訴，給務工人員一個公平的勞動環境。

　　城關區勞動監察中隊、七里河區勞動局、西固區勞動監察中隊、安寧區勞動局及安寧區勞動監察中隊的工作人員都為今天的接訪工作做了充分的準備，如果務工人員在工作中遇到不懂的問題和不合理的待遇，希望能夠勇於舉報，捍衛自己的權利。

　　熱線實錄

　　讀者反映：

　　七里河建築塗料廠

　　員工工資都不達標

　　昨日上午１０時許，張女士向本報反映，她以前在七里河建築塗料廠工作，退休１０多年了，現在退休工資僅２０９元，另外現在廠裏員工的工資大多不達標。

　　記者調查：

　　廠長稱工廠基本沒收入

　　就此事，記者採訪了該廠嚴廠長。嚴廠長説，他接管這個塗料廠以前，員工工資和現在一樣，還推遲發放；現在基本能保證這些錢每月按時發放。現在全廠４０名工人，其中７０％有殘疾，退休人員有４４名，這個廠以前屬福利單位，單位員工工資由兩部分組成，一部分享受低保，另一部分由單位補發。現在因為塗料廠設備老化、銷路單一，工廠基本沒有收入。身為一廠之主他也很著急，也很想給員工漲工資，可現實情況讓他無能為力。

　　讀者反映：

　　金張掖賓館工資不達標

　　昨日上午，陳先生向本報反映，他在金張掖賓館每日工作１２個小時，每月工資４００元。他感覺自己每天工作時間比較長，希望通過本報維護自己的權利。

　　記者調查：

　　經理解釋

　　工資４００元但提供食宿

　　就此事，記者採訪了該賓館李經理。李經理解釋道，據他了解員工工資都比４３０元高，雖然有的員工工資是４００元，但賓館提供食宿。記者了解時證實，賓館為內部員工提供食宿。

　　讀者反映：

　　甘肅明珠集團

　　保安工資４２０元

　　昨日下午，在甘肅明珠集團做保安工作的李師傅反映，他經過安寧公安分局保安培訓中心的培訓後，被培訓中心安排到甘肅明珠集團當保安，每月工資４２０元，全家三口的生活就靠他的收入維持。

　　記者調查：

　　培訓中心

　　稱保安工資不歸其管

　　就此事，安寧公安分局保安培訓中心的曹姓負責人的答覆是，他們招聘來的保安基本工資一般都在５００元到５５０元之間，甘肅明珠集團的保安不屬於他們培訓中心管，而由安寧公安分局護衛部負責，隨後記者來到護衛部，但是辦公室空無一人，電話始終無人接聽。（孟曉龍 甘菊萍）

　　落實“最低” 四區聯合大接訪 （10月28日）

　　蘭州市各區及有關部門負責人昨高度讚揚本報“關注最低工資縮水”系列報道

　　安寧區接訪現場 呂旭博 攝

　　工資低於“最低”

　　百名環衛工停掃 追蹤

　　本報記者 劉磊 石全心 呂旭博 孟曉龍 為您報道

　　昨日，由本報與蘭州市四區區政府聯合發起的“關注最低工資?大型政府接訪”圓滿舉辦。為貫徹落實最低工資標準，蘭州市四區區政府勞動監察部門的工作人員走上街頭，現場接待務工人員的投訴，對部分投訴問題現場出擊解決，近千名務工者現場諮詢、投訴，四區共受理投訴案件３００多起。

　　隨著本次活動的展開，蘭州四區區政府及有關部門的負責人在接受本報記者採訪時紛紛表示，由《西部商報》率先發起的“關注最低工資縮水問題”的報道，是對社會弱勢群體的關注，事關和諧社會的建設問題，《西部商報》準確地把握了時代發展脈搏。他們希望以後能夠更多地與《西部商報》合作。

　　城關區：現場出擊 為服務員維權

　　現場：

　　昨日下午２時３０分，城關區勞動和社會保障局、城關區勞動保障監察中隊兩部門，準時來到東方紅廣場主席臺前，還沒有等工作人員將桌子擺好，等待的務工人員一擁而上，將工作人員圍了個水泄不通。在活動現場，一位來自蘭州市公交公司二隊的電車司機，對拖欠工資一事現場投訴，工作人員進行了詳細的記錄後，將老人的投訴材料轉給市勞動監察大隊進行解決。

　　一位在百味餛飩館打工的女服務員，向現場執法人員反映，她在百味餛飩館打工時間不久，這個月發工資時，老闆卻只給她發放了３８０元的工資，她認為遠遠沒有達到最低工資標準。執法人員到該餛飩館了解情況後，得知該服務員領的是試用期的工資。

　　就在活動進行中，本報的政務熱線３１１００００也接到了來自供水公司城關供水站耿家莊水站一看水員的投訴，他是一個殘疾人，到目前工作１０年時間了還只有８０元工資，工作人員對他的問題做了重點記錄，並表示會在最短時間內答覆。

　　城關區區政府代區長俞成輝：

　　此次活動是全心全意為老百姓服務的一次實踐活動。務工人員工資達不到政府規定的最低標準一事區政府一直非常關注，而且區政府也一定要把投訴的事情解決好。政府工作必須要有社會責任感，抱著為社會服務，為老百姓服務的態度，積極解決老百姓在生活、工作中遇到的其他問題。

　　安寧區：投訴案件 ７日內解決

　　現場：

　　“關注最低工資?大型政府接訪”活動於昨日下午２時３０分，在安寧區華聯超市門前準時舉行。上百名務工人員很早就來到現場等待。在活動現場，安寧區勞動和社會保障局副局長杜曉磊和勞動監察中隊隊長李維軍，共同為廣大務工人員介紹相關的勞動法律、法規。很多務工人員準備好投訴材料，趕到現場投訴自己在工作期間遇到的不合理待遇。安寧區勞動和社會保障局副局長杜曉磊在活動期間接聽本報３１１００００政務熱線，為務工人員解答疑難問題。安寧區勞動監察中隊李維軍説，務工人員所反映的情況他們會認真調查，並且會在７個工作日內給投訴人答覆。

　　來蘭務工的王麗和工友馬穎姍現場反映，她們在安寧區蘭海飯館打工已經半年了，飯館老闆長期拖欠她們工資，而且所發工資也達不到政府規定的最低工資標準。李維軍帶領工作人員前往蘭海飯館，經過詳細的調查取證後，勞動監察中隊責令該飯館負責人，立即補發拖欠員工的工資，並且將員工工資提高到政府規定。

　　安寧區區政府區長嚴志堅：

　　安寧區人民政府對這次大型接訪活動非常重視，相關單位工作人員在接訪結束後，將切實為廣大務工人員解決問題，把務工人員反映的問題落到實處。

　　西固區：務工人員現場感謝商報

　　現場：

　　關注“最低工資?大型政府接訪”活動於昨日下午３時許，在西固區西固公園門前舉行。 許多市民看到本報報道後紛紛前來諮詢。工作人員在現場，將市民反映的問題記錄在案，並且向他們解答了一些問題。

　　一位環衛工人告訴記者，他們平時忙於工作，很少讀報紙，可自從《西部商報》率先報道環衛臨時工最低工資縮水問題後，他們都特別關注。她今天特意趕來向本報致一聲謝意。

　　西固區勞動和社會保障局丁副局長：

　　昨日，西固區政府常務副區長韓顯明和西固區勞動和社會保障局丁副局長親自安排西固區勞動和社會保障局工作人員認真做好“落實最低工資”接訪活動。丁副局長表示，希望以後多一些與媒體合作的機會，通過這樣的互動，拉近了他們與老百姓之間的距離。

　　七里河區：包吃住也算支付工資

　　現場：

　　昨日下午２時３０分，七里河區勞動和社會保障局張副局長帶領６名工作人員，在七里河區政府政務大廳附近舉行“關注最低工資?大型政府接訪”活動。活動現場，大家紛紛上前向工作人員進行詢問，工作人員對每一個來訪者進行了逐一登記。就在接訪過程中，勞動局的舉報熱線也響個不停，張副局長邊接聽舉報熱線，邊進行解答。

　　西站附近一家飯館的服務員李女士詢問，她們的飯館管吃管住，每月基本工資才３００元錢，這是否達到了蘭州的最低工資標準？現場工作人員核實後告訴李女士，飯館管吃管住的費用加上基本工資已經達到了最低工資標準，所以這種情況是合乎標準的。

　　一位上西園社區的綜治員稱，社區給他們每月發１８０元錢工資。張副局長聽到反映後，立刻驅車趕往上西園社區進行調查。該社區的一名工作人員稱，綜治員的基本工資是１８０元，再加上發放的低保１２０元，共３００元了，和七里河區其他社區的綜治員工資一樣。隨後張副局長表示，他們將向區政府進行彙報。

　　七里河區區委副書記、區政府代區長郭平：

　　首先對《西部商報》聯合四區勞動部門落實最低工資保障制度的活動表示感謝。郭平告訴記者，七里河區區委、區政府一向特別關注、關愛和關心社會弱勢群體，《西部商報》此次針對低收入人群推出的相關報道並聯合區政府推出的接訪活動內容豐富，這不僅是認真落實最低工資標準的活動，也是對勞動法等法規的一次再教育實踐活動。

　　七里河區區政府特別要求勞動局的工作人員進行認真歸納，想辦法解決好群眾投訴的問題，維護好群眾的合法權益，有決心和信心解決好群眾反映了每一件事，區委和區政府有信心維護和保護好群眾的合法權益。

責編：劉子瑜