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品牌領軍人物

<br><font color=brown>中智集團領軍人物</font><br><br>王旭東<br><br> 法定代表人、總經理、黨委書記

中智集團領軍人物

王旭東

法定代表人、總經理、黨委書記

中智集團領導層展示

石　磊　副總經理、黨委副書記
胡　京　黨委副書記
張殿閣　副總經理
吳　鏑　副總經理
王志偉　總會計師
高嵩山　總經濟師

中智視頻

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品牌的競爭力由諸多因素組成，而人的因素佔到了極其重要的作用，中智作為人力資源整體服務供應商，在利用人力資源推動與提高中國品牌競爭力方面做出了什麼樣的貢獻？在利用人力資源提升中國品牌競爭力方面有哪些值得稱道的案例？

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公司簡介

中國國際技術智力合作公司

中國國際技術智力合作公司

　　中國國際技術智力合作公司（中文簡稱中智，英文簡稱CIIC）是中央直接管理的國有重點骨幹企業，是國務院國資委直屬唯一一家專業從事人力資源服務的全國性集團公司。中智適應全球知識經濟時代新生産力的發展，適應全球服務産業結構轉移的變革性調整和全外包、離岸化的新趨勢，適應中國服務産業結構的提升和新型經濟增長方式的需求，在智力服務第四産業凝聚核心競爭力，以人力資源服務為主業，以投資與貿易服務為適度多元發展領域，在新興服務領域擁有人才、資源、網絡、規模、經驗的巨大優勢和影響力，成為具有高度競爭力和領先性優勢的全新創業組織。

2009年，中國中央電視臺、央視網主辦，國家發改委、國家工商總局、國務院國有資産監督管理委員會研究中心、全國工商聯、中國企業評價協會、中國傳媒大學為支持單位的“新中國成立60週年－推動中國經濟影響民眾生活的60個品牌”大型活動，中智作為人力資源行業唯一企業代表入選候選品牌。

2008年，列2008中國企業500強。

2006－2008年，列中國服務業企業500強——人力資源服務業第一位。

2006－2008年，獲“中國人力資源行業最具影響力第一品牌”。

2003－2008年，列商務部全國對外勞務合作營業規模第一位。

2003－2007年，被國務院國資委評定為社會服務業優秀企業。

2003－2007年，列中國對外勞務合作優秀企業第一位。

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[視頻實錄]央視網對話中智集團總經濟師高嵩山

[視頻實錄]央視網對話中智集團總經濟師高嵩山

中智作為國務院國資委直屬唯一專業從事人力資源服務的全國性集團公司，在新興服務領域擁有人才、資源、網絡、規模、經驗的巨大優勢和影響力，成為具有高度競爭力和領先性優勢的全新創業組織。品牌的競爭力由諸多因素組成，而人的因素佔到了極其重要的作用，中智作為人力資源整體服務供應商，在利用人力資源推動與提高中國品牌競爭力方面做出了什麼樣的貢獻？在利用人力資源提升中國品牌競爭力方面有哪些值得稱道的案例？ 26號15：30，讓我們一起對話中智集團總經濟師高嵩山！

央視網對話中智：品牌競爭力中的人力資源因素

央視網對話中智：品牌競爭力中的人力資源因素

中智作為國務院國資委直屬唯一專業從事人力資源服務的全國性集團公司，適應全球知識經濟時代新生産力的發展，適應全球服務産業結構轉移的變革性調整和全外包、離岸化的新趨勢，適應中國服務産業結構的提升和新型經濟增長方式的需求，在智力服務第四産業凝聚核心競爭力，以人力資源服務為主業，以投資與貿易服務為多元發展領域，在新興服務領域擁有人才、資源、網絡、規模、經驗的巨大優勢和影響力，成為具有高度競爭力和領先性優勢的全新創業組織。

中智登陸中國企業500強

中智登陸中國企業500強

2008年8月，中智集團作為唯一入選的人力資源服務業企業首次登陸“中國企業500強”，列第434位，同時將自身在中國服務業500強的名次刷新至第123位，較2007年再次提升了25位，並三度囊獲了人力資源服務業第1名的桂冠。中國企業聯合會500強組委會評定中智的入選是“一件很了不起的事情”！中智作為中國智力服務業的企業代表入選“中國企業500強”，拉開了新産業格局的帷幕，證明了智力服務業作為中國經濟發展的一支振興力量登上了歷史的舞臺。

中智人力資源外包壤擴行業四分之一強份額

中智人力資源外包壤擴行業四分之一強份額

　　據外服行業2008年度經營情況統計，在外服行業協會121家會員單位中，中智集團服務客戶數達到1.6萬餘戶，僱員總數超過45萬人，分別增長15.83%和37.59%，服務人數在全國外服行業的佔有率同比增長6個百分點，佔行業份額達四分之一強。2008年中智集團多家分支外包服務規模取得突破，集團的區域競爭力大為增強。同時，通過積極參與協會工作，促進會員單位交流，影響重大問題相關意見和建議的形成，中智在行業內的影響力進一步擴大。

中智央企人力資源服務平臺初具規模

中智央企人力資源服務平臺初具規模

　　2008年，中智集團作為國資委管理下中央企業人力資源服務平臺的戰略功能和地位得到進一步凸顯，承接中組部《企業經營管理人才隊伍建設》專題研究工作並圓滿通過中央人才工作協調小組專題評審。中智逐漸實現從單一到多元、從實踐操作到重大課題研究等央企人力資源整體服務平臺戰略定位和功能特色的不斷衍深與提升，得到了中組部、國資委和中央企業領導層的充分肯定和高度評價，實現了中智人力資源品牌影響力在國資委央企系統的逐步成長。