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2008年，中智集團作為國資委管理下中央企業人力資源服務平臺的戰略功能和地位得到進一步凸顯，承接中組部《企業經營管理人才隊伍建設》專題研究工作並圓滿通過中央人才工作協調小組專題評審，順利開展“中央企業領導班子職位標準建設”一、二期項目，連續第三年接受國資委委託負責央企總法律顧問公開招聘考試測評工作，並陸續為寶鋼、中鋼、中儲棉、中國黃金、中行、中水電集團等中央企業提供高管選拔測評及培訓開發服務。中智努力提升專業實力，健全服務體系，完善工作流程，逐漸實現從單一到多元、從實踐操作到重大課題研究等央企人力資源整體服務平臺戰略定位和功能特色的不斷衍深與提升，得到了中組部、國資委和中央企業領導層的充分肯定和高度評價，實現了中智人力資源品牌影響力在國資委央企系統的逐步成長。
責編：谷立亞
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