青島海爾（600690，收盤價10.65元）股權激勵計劃捲土重來。公司董事會5月12日審議通過首期股票期權激勵計劃（草案），股票來源為公司向激勵對象定向發行股票。首期激勵對象包括董事（不包括獨立董事）、高級管理人員、公司及子公司核心技術（業務）人員共49人。
股權激勵草案顯示，青島海爾首期擬授予的股票期權所涉及的股票總數為1771萬股，佔計劃簽署時公司股本總額的1.32％。此次授予的股票期權的行權價格為10.88元。
行權安排方面，此計劃有效期為自股票期權授權日起五年。激勵對象可在股票期權自授予日起12個月且2009年年度報告公告後，在計劃規定的可行權日按獲授的股票期權總量的10％、20％、30％、40％分四期行權。在四個行權期，業績指標要求前一年度加權平均凈資産收益率不低於10％，同時以2008年經審計的凈利潤為固定基數，公司2009年度到2012年度經審計凈利潤分別較2008年複合增長率達到或超過18％。
青島海爾曾于2006年12月22日審議通過並公佈股票期權激勵計劃（草案），後因股票期權激勵計劃實施條件發生變化，2008年8月21日董事會取消了該草案。業內人士分析認為，上次股權激勵夭折的原因是，自2006到2008年間多名青島海爾內部重點激勵的人員離職，二級市場上股價又大幅下跌，實施原來的方案意義已不大。
相關鏈結：
責編：谷立亞
第1/1頁
