調查顯示瀋陽部分大學生“自願失業”

　　記者從瀋陽市人才市場了解到，當前有部分高校畢業生在擇業時對企業前景、專業對口、薪酬待遇等都有較高期望值，成為“自願失業”一族。

　　這個人才市場在2008年對上萬名畢業生的調查顯示，願意留在大城市工作的畢業生佔89.6%，希望到黨政機關和國有企業工作的佔62.8%。對月薪要求超過3000元的佔30.6%，不低於1500元的佔82.1%。這種擇業的觀念，使得一些大學畢業生只要不到餓肚皮的程度，在擇業上就會再等一等，再看一看。據統計，2008年瀋陽約有2000名大學生因這種情況成為在家“待業一族”。

　　今年瀋陽計劃接收畢業生10萬人就業，目前已簽約或意向簽約4萬人。在剩餘的6萬人未就業群體中抽樣調查，發現這一部分人群的下一步就業計劃為：繼續就業65%，考研20%，出國留學2%，自主創業4%，餘下9%仍為暫時不就業。

　　“如果不能通過司法考試，就算到律師事務所工作也只能打打雜，根本學不到什麼東西，還會耽誤備考，所以我決定暫時不尋找工作，等通過考試後再找。”一名法律專業的女大學生説。

　　瀋陽市人才中心主任孟慶偉指出，長期以來，我國社會形成了一種國家資源過度向精英階層集中的現象，這種社會價值取向上的偏見，造成許多大學生擇業觀念的錯位。為此，政府和輿論應正確引導畢業生認同普通勞動者的社會定位，把工作看作一個生存平臺，摒棄高低貴賤之分，從思想上轉變畢業生就業理念，加速大學畢業生的就業。

責編：王玉飛