國企老闆享受行政級別待遇違反社會公平

　　奧巴馬提名的衛生與公共服務部長和白宮首席績效官，因陷入漏稅醜聞而雙雙落馬。獲衛生部長提名的達施勒在2月3日發表聲明，請求奧巴馬撤回提名，原因是他在眼下情形中“無法取得國會與美國民眾完全信任”，不希望因此干擾奧巴馬開展工作。

　　中國的陜西省榆林市府谷縣在2月3日晚上召開縣委常委會，免去4個納稅1000萬以上大戶的“不脫産”縣長助理之職。這4個人不是因為陷入漏稅醜聞被撤職，而是因為是“納稅大戶”，並且是“煤老闆”(不是黑人，是賣的商品是黑色的)。

　　僅僅從這兩件看似毫無關聯的事情上也能看出，兩國民眾對官員的關注點全然不同。美國人不管白人黑人，出身學歷，影星歌星，只要有能力，不偷稅漏稅，你就可以當州長，或是總統。在中國，黑人當省長的事情先甭説，讓張國立、章子怡當省長你覺得有可能嗎？即使民眾認為他們具備了當好省長的能力，也沒有一條正常的渠道讓他們走上領導崗位。目前，中國民眾也沒有讓影星歌星當省長的心理準備。現階段，民眾的心理準備也只是到了作家當個副省長、央視主持人當個地級市副市長、相聲演員當個副縣長之類的階段。讓民營企業家、納稅大戶(不是漏稅大戶)當個縣長助理，七品芝麻官身邊的芝麻吧，網上的板磚拍死你，網下的唾沫淹死你。一傢伙把你打回原形去。

　　中國是不是企業家不能當高官呢？也不是。那要看國有企業還是民營企業。中石油、中石化、中海油就出了大批的省部級高官，大國企出大官，小國企出小官。中國的企業，國企老闆都有行政級別，官商一體化，不存在官商勾結的問題。給企業官員行政級別，企業分為部級企業、局級企業、處級企業、科級企業，這肯定是世界少有的中國特色。聯想如果可以給行政級別，柳傳志早應當是個廳級官員了。

　　今年1月，廣州中山市政協委員王仁博提案建議，誰納稅多，就給他相應的行政級別待遇，老闆如果納稅達到億元，即可終身享受廳局級待遇。2月5日，《燕趙都市報》評論上引這一消息後説：“類似‘權力媚商’的事例，近年來已經數不勝數了，‘縣長助理’也好，‘特邀經濟顧問’也罷，實質上並沒有脫離權力媚商的窠臼。”在一個官商早已一體化的國度，民眾實在沒有為區區幾個“縣長助理”、“特邀經濟顧問”大動肝火的理由。我們很多的地方政府，邀請了不少的跨國公司或外企老闆當“經濟顧問”，值得大驚小怪、義憤填膺嗎？怎麼請幾個“縣長助理”，就因為是民營企業家而變成“權力媚商”？要説“權力媚商”，只能説以前只媚官商、外商，現在開始取消歧視，對民商有點一視同仁的味道了。

　　給民營企業家納稅大戶行政級別，聽著有點荒唐。但是，從另一個角度看，這實在是要求取消對民營企業家歧視的一種呼聲。大家都是當企業家，憑什麼國企老闆就有行政級別，可以搖身一變為部長、廳長、處長？國企老闆在任和退休可以享受行政級別待遇？既不符合市場經濟的公平競爭原則，更有違社會的公平正義。既然不能取消官商的行政級別，民商當然也就要求給自己一個平等的待遇。

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責編：李菁