春節剛過，“跳蚤族”再次在職場中成為流行。似乎，每年的春節後已經成為一個時間節點，呈現出一個跳槽高峰期。據某求職網站2011年的跳槽調查，其中79.9％的職場人有節後跳槽的打算，計劃謀求新的工作機會，提升薪資水平。而這其中的主力軍大多為70後和80後。

　　在這些年後欲跳槽的員工當中，不乏工作不滿一年甚至未滿半年的新人。有數據顯示如今的職場青年平均每四年換一次工作，年輕人平均不到一年半就會“跳一跳”，而大學本科畢業生成“跳槽率”最高人群。職場新人跳槽意願越來越高，跳槽頻次越來越快。和過去在一單位一待就是幾十年的人相比，現在的職場新人少有這份堅守。有人説職場新人太頻繁地換工作，反映出一種當前職場新人浮躁的心態。職場新人頻繁跳槽是因為浮躁嗎？跳槽到底好不好？

　　在3月9日21：55央視財經頻道的《對手》欄目中即將播出的《跳槽到底好不好》中，紅方陣營由人力資源專家孫虹鋼、新浪財經編委任立殿、前程無憂（51job）副總裁王祥林組成。藍方陣營由媒體評論員梁宏達、“好樂買”信息技術有限公司CEO李樹斌、《新領軍》雜誌社社長呂傳明組成。他們就“職場新人頻繁跳槽是因為浮躁嗎”、“職場新人頻繁跳槽會不會使人快速成功？”進行激辯辯論。過程中多家財經媒體記者以及現場觀眾也都表達了自己的觀點並提出了一些質疑。預知現場嘉賓有何精彩表現，敬請關注。