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| 理想與現實 |
| 2002年02月12日 |
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早就預料女足會輸球，但當這些既熟悉又有些陌生的姑娘們在自己眼皮底下連續演出兩個“黑色九分鐘”的時候，心裏還是那樣的不忍。畢竟許多人都有著同樣的女足情結，希望玫瑰們永遠綻放。
實際上從去年亞洲盃輸給朝鮮隊，甚至早在悉尼奧運會的“堪培拉傷心之夜”，現實就已經告訴人們，中國女足輝煌的時代成為了過去。廣州“太平洋保險杯”四國女足賽上，年輕的中國隊已經全方位地落後於挪威、美國，其中包括身體、力量、心理，甚至我們曾經引為自豪的速度、技術和戰術。究其原因，既有主觀的、也有客觀的。
從主觀上説，中國女足更新換代的最佳時機應該是99年世界盃後。當時中國女足正處在顛峰時期，此時如果有計劃、有步驟地引進部分年輕球員，並讓她們在重要比賽中加以磨練，現在應當可以成為挑大梁的骨幹。但是，中國女足一誤再誤，致使青黃不接的現象愈演愈烈，和世界強隊的差距逐漸拉大。
有一種觀點認為，不是中國女足不想啟用年輕球員，而是地方隊沒有突出的新秀，一些被選入國家隊的年輕球員難當重任。從中國女子足球的現狀看，地方隊與國家隊無論技戰術水平還是訓練強度都無法相比，因此國家隊需要的隊員只能在國家隊加以培養。就本屆四國女足賽看，一些年輕隊員還是有潛力可挖的，只是國家隊為任務所困，沒有能夠大膽在比賽中使用。
幾支世界級球隊中，在新老接替的工作上，挪威隊做得最好。從世界盃、奧運會到現在，三年的時間，他們在三條線的核心人選上，一步一步地更換了三名球員，現在只留下95年世界盃最佳球員裏斯。這樣的更替方式使全隊沒有因老將的退出造成整體水平的很大下滑。而我們現在，三條線的核心孫雯、劉愛玲、溫利蓉一齊退出，使中國隊全隊缺乏領軍人物，在比賽中、特別是面臨困難的時候少了主心骨。
從客觀上看，中國女足的技戰術相對比較複雜，其形成時間也必然長一些。這是我們在短時間內無法與美國、挪威兩隊抗衡的又一重要原因。中國女足由於身材和力量所限，必須採取整體打法。而一支球隊整體戰術的形成不是一朝一夕能夠做到的，需要時間去精雕細琢。也正因如此，把握好我們的更新換代時機才更顯重要。
從四國女足賽到現在又過了一段時間了，但中國女足的主帥人選還沒有確定，這不能不讓大家擔憂。應當承認，馬元安是一位有水平、有能力的教練，他帶領中國女足取得了歷史上最輝煌的成績。但是，在世界足球的歷史上，還沒有一位教練能夠在這個位子上坐上10年。原因是一支球隊需要不斷融入新的戰術思想，特別是當對手已經把你制勝的法寶研究透了的時候。從本屆四國女足賽看，挪威隊正是掌握了針對中國隊的戰術武器。俗話説，換人如換刀。當你的寶刀已經發鈍的時候，磨刀不如換刀，這個道理在足球場上同樣適用。
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| 作者: 梁悅 來源:央視國際 |
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