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| 從勝利走向勝利的重要保證——中國共産黨加強幹部隊伍和領導班子建設 |
幹部隊伍是黨的事業的骨幹力量，正確的政治路線和任務目標確定之後，幹部就是決定的因素。造就一大批能夠跨世紀擔當重任、始終堅持“三個代表”要求的高素質幹部隊伍，是我們黨適應新形勢、迎接新挑戰，全面推進社會主義現代化建設事業的必然要求，也是我們黨的事業從勝利走向勝利的重要保證。
黨的十一屆三中全會以來，中國共産黨恢復和發揚了實事求是的思想路線，確立了正確的政治路線、組織路線，提出並實行了幹部隊伍“四化”方針，大力培養選拔年輕幹部，廢除了實際存在的領導職務終身制，實現了幹部隊伍的新老合作與交替。
以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照鄧小平同志“關鍵在黨、關鍵在人”的思想，努力建設符合“三個代表”要求的高素質幹部隊伍，幹部隊伍和領導班子建設取得了新的偉大成就。
幹部隊伍整體素質提高，結構不斷改善。截至２０００年底，全國有各級各類幹部４１１３萬人，其中，機關幹部７０８萬人，佔幹部總數的１７.２％，事業單位管理人員和專業技術人員２０６４萬人，佔幹部總數的５０.２％，企業單位管理人員和專業技術人員佔幹部總數的３２.６％。在黨的培養教育下，廣大幹部堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性不斷提高。
同時，改革開放２０年來，幹部隊伍的文化素質有了很大提高。截至２０００年底，全國幹部中具有大專以上文化程度的已達幹部總數的５１.５％。幹部隊伍年輕化進程加快，２０００底，幹部隊伍中３５歲以下佔４６％。幹部隊伍的專業構成進一步改善，各類專業技術人員佔幹部隊伍總數的比重，由１９７８年的３２％上升到２０００年的７０％。１９９８年以來，中央國家機關和省級黨政機關先後進行了機構改革，２０００年，全國幹部總量減少７.２萬人，實現了負增長，幹部隊伍發展由數量增長轉向質量提高。
各級領導班子建設進一步加強。１９９８年以來，在全國縣級以上黨政領導班子和領導幹部中普遍開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，國有大中型企業的“三講”學習教育活動正在健康開展。這是新的歷史條件下加強黨的建設、加強幹部隊伍和領導班子建設的創造性探索。經過“三講”教育，各級領導班子思想政治建設進一步加強，領導幹部的思想政治素質有了新的提高，思想作風、工作作風、學風和生活作風有了明顯改進。
各級領導班子的年齡結構和知識結構進一步改善。２０００年，省地縣三級黨政領導班子成員的平均年齡分別為５４.８歲、４９.２歲、４３.４歲，比２０世紀８０年代初有較大幅度下降；大專以上文化程度分別比１９８１年上升了６１.１％、７６.２％、７６.６％。
培養選拔年輕幹部的力度進一步加大。各地各部門結合推進幹部人事制度改革，加大了選拔優秀年輕幹部進入各級領導班子的力度。目前，４６％的省部級領導班子，５０％的市（地、州、盟）黨政領導班子，４２％的縣（市、區、旗）黨政領導班子達到了中央提出的配備年輕幹部的目標要求。
女幹部、少數民族幹部、黨外幹部隊伍建設成績顯著。據統計，截至２０００年底，全國女幹部總數達１４８９.５萬人，佔幹部總數的３６.２％，全國黨政群機關縣處級以上女幹部７.７萬人、少數民族幹部約４萬人、黨外幹部約３.１萬人。
幹部教育出現可喜局面。各級黨委把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想擺到重要位置，理論武裝工作取得重大進展；開展了以市場經濟知識為主要內容的業務培訓，提高了各級各類幹部履行崗位職責的能力；積極推進幹部教育改革，初步形成了有中國特色的幹部教育體系。“九五”期間，全國有３７００多萬名幹部參加了各種形式的脫産培訓，約佔全國幹部總數的９０％。
回顧中國共産黨８０年走過的輝煌歷程，我們黨之所以能戰勝一切艱難險阻，不斷從勝利走向勝利，一條重要而寶貴的經驗，就是不僅有正確的理論、路線、方針、政策，而且有一支忠誠于黨的事業、能夠經受各種風浪考驗、德才兼備、規模宏大的幹部隊伍，為實現黨的政治路線提供了堅強有力的組織保證。
當前，我國社會主義現代化建設正處於發展的重要時期，幹部隊伍處於整體性新老交替的重要階段，進一步加強幹部隊伍和領導班子建設的任務十分繁重。在這樣關鍵的時刻，要把我們的事業不斷推向前進，實現黨的十五大提出的跨世紀宏偉目標，要把黨建設得更加堅強，更具戰鬥力，更能迎接各種風險和困難的考驗，關鍵在於擁有一支符合“三個代表”要求的高素質幹部隊伍。只要擁有了這筆巨大的寶貴財富，我們黨就一定能在２１世紀取得更大的業績，創立更大的輝煌。（新華網 翟偉）
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